Expert en ingenierie sociale

NOS PRIORITÉS

• Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
• Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
• Renforcer l'attractivité du territoire
• Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
• Accéder à la formation professionnelle
• Offrir une évolution professionnelle
• Développer des initiatives et des projets
• Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

• Possibilité de participer à des projets transversaux
• Communication interne interactive
• Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
• Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
• 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi

Soutien technique d'une équipe de 21 agents de 6 métiers complémentaires pour accompagner de manière préventive les Loir-et-Chériens dans un contexte sociétal en constante évolution.

Votre rôle

• Apporter l'expertise technique à l'équipe pluridisciplinaire (composée de 2 assistantes administratives, d'une CESF, de 2 éducatrices spécialisées internes et 2 éducatrices externes, de 4 assistantes sociales, de 8 puéricultrices et 1 puériculteur et d'une auxiliaire de puériculture) pour l'accompagnement des personnes ou familles demandeuses d'un soutien, avant que leurs situations ne se dégradent, dans les domaines de :
• la prévention en enfance, l'accompagnement à la parentalité
• le logement
• la vie sociale et familiale, la gestion budgétaire
• la santé et la PMI
• la précarité et la lutte contre les exclusions, contre l'illettrisme et contre les violences intrafamiliales l'accès aux droits
• Répartir les situations et accompagner la pratique des professionnels
• Autorité partagée avec la cheffe de service, de manière fonctionnelle et non hiérarchique
• Traiter les demandes d'aides des personnes accompagnées (aides financières, accord de mesures de TISF…), avec respect du

cadre légal de l'exercice des missions et des règlements départementaux

• Animer des commissions recevant des personnes concernées
• Favoriser la réalisation des objectifs opérationnels, en terme de projets, d'actions, d'interventions collectives, de l'activité du service, en Prévention (dans sa définition la plus large) et des missions régaliennes de PMI
• Contribuer à la stratégie des Solidarités du Département, au développement des actions institutionnelles et partenariales du territoire Centre du Loir-et-Cher

Vos activités au quotidien

• Valider les orientations des situations préalablement évaluées vers le service et les affecter au professionnel du service le plus adapté
• Animer des réunions (de situations, métiers, groupes de travail…), garantir la communication
• Décider et viser des demandes d'aides (financières, logement…), des rapports des travailleurs sociaux et médico-sociaux, les fiches-projets ou fiches-actions
• Représenter le Département dans des instances (comités techniques ou réunions de partenaires…)
• Garantir l'utilisation des dispositifs et process, les faire évoluer si nécessaire
• Favoriser le développement de l'offre de service, d'actions, de sensibilisations à la prévention, auprès des habitants du territoire Centre

Votre cadre de travail

• Binôme avec une Cheffe de service de formation sociale
• Équipe pluridisciplinaire de 21 agents internes (administratifs, travailleurs sociaux et médico-sociaux) au sein du Service prévention santé PMI Centre et collaboration étroite avec la cheffe du service, un chef de service ACESM pour les 2 éducatrices externes, la directrice adjointe et les autres services et directions de la DGA Loir-et-Cher Solidaire
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT), Télétravail possible
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Déplacements sur le territoire Centre comprenant les Maisons Départementales des Solidarités de Bracieux, Blois, Veuzain (véhicule de service sur réservation)
• Rémunération de 35K€ à 40K€ selon grade et expérience

Vos atouts

• Cadre d'emploi des infirmières-puéricultrices ou cadres de santé et selon parcours et expérience professionnels
• Esprit d'équipe, Aisance relationnelle, Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'écoute, Esprit d'analyse
• Permis B (boite manuelle)
• Poste catégorie A