DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) de l'Association A.R.I.M.O.C

L'association A.R.I.M.O.C. recherche un

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) H/F

Poste en CDI à temps plein, situé à Saint-Jammes (64).

À propos de l'Association :

Rejoignez une équipe dynamique et engagée, qui œuvre dans le secteur médico-social.

L'association A.R.I.M.O.C. est agréée pour accueillir dans ses établissements et services (situés à Pau et Saint-Jammes) 239 personnes en situation de handicap : paralysie cérébrale, polyhandicap, cérébro-lésion, accompagnées par 230 professionnels. L'Association s'est modernisée tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les hommes est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'A.R.I.M.O.C., quelle que soit leur place dans l'organisation.

Description du poste :

L'A.R.I.M.O.C. recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) (H/F) expérimenté(e) pour piloter sa stratégie et diriger l'Association, dans un contexte de transformation de l'offre.

Membre de la gouvernance exécutive de l'Association, vous encadrez l'équipe de Direction composée des deux Directeurs de Pôles et des Responsables des fonctions support (Finance, RH, Logistique, Qualité et Systèmes d'information).

En lien direct avec le Président et le Conseil d'Administration, vos principales missions seront :

1. Pilotage stratégique de l'association

   • Contribue, en lien avec le CA, à définir la stratégie de l'Association (stratégie d'innovation et de développement de l'offre, financière, RH…).

   • Conduit la mise en œuvre du projet associatif et des orientations stratégiques.

   • Garantit la cohérence globale des actions de l'association.

   • Représente l'association auprès des partenaires institutionnels, financeurs et réseaux.

2. Gouvernance et relation au Conseil d'Administration

   • Informe et conseille le CA sur les enjeux stratégiques, économiques et réglementaires.

   • Prépare les documents nécessaires à la bonne tenue des instances (budgets, rapports, CPOM…).

   • Met en œuvre les décisions du CA et rend compte de leur application.

3. Management RH et pilotage des équipes

   • Encadre l'équipe de direction, impulse une culture managériale fondée sur la coopération et la responsabilité.

   • Favorise la montée en compétences, l'engagement et le bien-être au travail.

   • Garantit le respect de la réglementation du travail et des procédures internes.

4. Gestion administrative et financière

   • Supervise la gestion budgétaire et financière, en lien avec le service administratif et financier.

   • Négocie les CPOM, la mise en œuvre de la réforme SERAFIN-PH et autres dispositifs contractuels.

   • Assure la soutenabilité financière de l'organisation, identifie de nouveaux leviers de financement.

5. Transformation de l'offre et innovation

   • Pilote les réponses aux appels à projets stratégiques.

   • Favorise les dynamiques de transformation de l'offre (logique de parcours, prestations modulaires, inclusion).

   • Contribue à l'évolution des pratiques professionnelles.

✪ Profil recherché ✪

➤ Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master ESSMS, IAE, etc.).

➤ Expérience de direction générale ou direction multi-sites d'au moins 5 ans.

➤ Pratique consolidée du dialogue avec les autorités de tarification (ARS, CD).

➤ Expérience réussie en transformation organisationnelle.

➤ Savoirs : très bonne connaissance du secteur médico-social, expertise de la gouvernance associative, maîtrise des enjeux financiers et de la gestion multi-sites.

➤ Savoir-faire : vision stratégique et capacité d'analyse systémique, leadership, négociation, conduite du changement, gestion de projets complexes et animation de réseau

➤ Savoir-être : posture éthique, sens du service, diplomatie, capacité à fédérer et à incarner les valeurs associatives, esprit d'innovation, agilité, ténacité. Capacité à négocier l'avenir avec des valeurs de l'économie sociale et solidaire et sensibilité au monde médico-social.

✪ Conditions ✪

• CDI temps plein à pourvoir le 1er mars 2027.

• Salaire selon exigences conventionnelles (CCN 65) et ancienneté à partir de 75K€ brut annuel (auxquels s'ajoutent 6,5K€ de primes d'astreintes).

• Forfait jours (202 jours travaillés par année civile).

• Poste basé à Saint-Jammes et Pau, déplacements mensuels au niveau régional voire national.

• Date limite de dépôt des candidatures : 28 janvier 2026.

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