Expert budgétaire et financier au sein du SI2C

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Lille  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Lille cedex

Date limite de candidature

21/02/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Affaires juridiques - Consultante / Consultant juridique

Intitulé du poste

Expert budgétaire et financier au sein du SI2C (H/F)

Descriptif de l'employeur

Le service interacadémique du contrôle des actes et du conseil aux EPLE (SI2C) est placé sous l'autorité hiérarchique du recteur de l'académie de Lille et de la secrétaire générale adjointe chargée de la modernisation, des fonctions supports et de l'enseignement privé, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle des recteurs des académies d'Amiens et de Lille.

Créé en 2021 dans le contexte de la mise en place de la région académique, le SI2C mutualise les missions de contrôle des actes et de conseil aux EPLE sur l'ensemble de la région académique des Hauts-de-France. Il est implanté à Arras, dans les locaux de la DDTM.

Le service est structuré en deux bureaux, « conseil » et « contrôle des actes », et comprend 17 équivalents temps plein : 6 agents de catégorie A, 10 de catégorie B et 1 de catégorie C, travaillant en étroite collaboration avec les secrétaires généraux d'EPLE et les agents comptables.

L'académie d'Amiens compte 254 EPLE, 34 agences comptables, 2 services mutualisés de paye et 3 GRETA départementaux.

L'académie de Lille compte 491 EPLE, 71 agences comptables, 4 GRETA et 1 EPLE mutualisateur de paye. Dans les deux académies, une carte « cible » des agences comptables est mise en œuvre.

Rejoindre le SI2C, c'est donner du sens à son parcours professionnel en participant activement à la réussite des élèves, au sein d'une institution engagée dans la modernisation de ses pratiques et attentive à la qualité de vie et aux conditions

Description du poste

Le/La titulaire du poste sera investi(e) des deux missions principales suivantes :

• Apporter un concours actif à la mise en œuvre du projet de modernisation de la fonction financière en EPLE (MF2) :
  • Assistance métier opale : traitement des demandes de conseil formulées par les utilisateurs ; production de ressources, d'outils et diffusion d'informations
  • Accompagner la modernisation de la fonction financière en EPLE et les évolutions des métiers qui en résultent en apportant son expertise
  • Suivi du déploiement d'opale, accompagnement à la prise en main et à la montée en compétences des utilisateurs
  • Contribution à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement : identification des besoins d'accompagnement individualisé (mise en place de « brigades » pour les utilisateurs en difficulté), avis expert sur les évolutions en matière de formation
• Renforcement du contrôle interne financier (CIF) et de la maîtrise des risques en EPLE et contrôle de la qualité des comptes :
  • Contribution à la montée en compétences des acteurs de la gestion financière en EPLE
  • Participation au suivi et à l'accompagnement des établissements, traitement et prévention des situations difficiles
  • Amélioration de la qualité comptable, contribution au contrôle des comptes financiers

Contexte d'exercice de la fonction :

Les missions sont exercées dans le cadre d'un service inter-académique, commun aux académies de Lille et d'Amiens (745 EPLE).

Conditions particulières d'exercice

• Ce poste implique de nombreux contacts avec les EPLE, des échanges réguliers au sein du SI2C ainsi que des déplacements occasionnels.
• Localisation du poste : ARRAS, Avenue Winston Churchill (locaux de la DDTM)
• Télétravail possible

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Maîtrise du progiciel souhaitée (Une formation pourra être proposée pour développer vos compétences)
• Bonne connaissance de la réglementation budgétaire, financière et comptable des EPLE
• Connaissance du fonctionnement et des métiers de la gestion financière des EPLE
• Intérêt pour le numérique et connaissance des logiciels de gestion des EPLE

Compétences opérationnelles :

• Capacité à travailler en équipe
• Réactivité, capacité à être proactif et force de proposition
• Capacité avérée à communiquer auprès d'interlocuteurs multiples (services académiques, EPLE)

Compétences comportementales :

• Capacité à analyser les situations et à dialoguer avec les équipes de direction des EPLE
• Autonomie, discernement

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération + IFSE groupe €) - RÉMUNÉRATION CONTRACTUELS: € bruts/an - En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants : Supplément Familial de Traitement, remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé (15 euros mensuels), remboursement des frais de transport domicile-travail (75% du tarif abonnement dans la limite de 99 euros mensuels), forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros mensuels, Complément Indemnitaire Annuel forfaitaire.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

144 rue de Bavay 59033 LILLE CEDEX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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