manager d'equipe

MANAGER D'EQUIPE (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 12/12/2025

• CDI
• ARRAS
• NIVEAU 5C
• Télétravail possible
• NVHADD117173

CPAM DE L'ARTOIS

AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général

Rejoignez une entreprise dynamique, de près de 900 collaborateurs au service de plus de bénéficiaires, 4 600 professionnels de santé, 550 établissements et employeurs.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie accompagne la population dans la préservation de sa santé en garantissant l'accès universel aux droits, ainsi qu'aux soins.

La CPAM de l'Artois propose une grande diversité de métiers offrant ainsi, tout au long de votre carrière, la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Au sein du service Prestations Espèces (PE AS) basé sur les sites d'Arras et de Lens, la CPAM de l'Artois recherche son :

Manager d'équipe (H/F)

Description du poste

Le service Prestations Espèces a pour mission principale d'assurer le versement d'une indemnité journalière de compensation aux assurés en arrêt de travail ou en congé maternité / paternité.

Le service est composé d'une quarantaine de collaborateurs, répartis sur les sites de Lens et Arras.

Sous la responsabilité du responsable de service, en tant que manager de proximité de l'équipe d'Arras, vous serez garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la cohésion de votre équipe, composée d'une vingtaine de collaborateurs.

Nous recherchons un manager engagé et fédérateur, capable de piloter l'activité, d'animer les équipes et de poursuivre la dynamique d'amélioration continue du service.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Vous participerez à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'organisme, en assurant le fonctionnement optimum de l'équipe opérationnelle.

Dans le cadre de vos missions, vous évaluez, planifiez et répartissez les tâches et les activités quotidiennes en fonction des ressources disponibles tout en tenant compte des orientations définies par la direction locale et régionale.

Vous êtes le premier relais managérial des unités sous votre responsabilité et à ce titre, vous animez votre équipe, vous assurez la communication, vous suscitez l'adhésion des équipes aux objectifs fixés, vous contribuez aux évolutions d'organisation au sein des équipes, …

Vous déterminez les objectifs opérationnels de votre service, organisez les moyens mis à votre disposition, en évaluez la performance et mettez en place des solutions aux problèmes rencontrés.

Vous contribuez à l'animation d'un partenariat constructif avec les différents partenaires du réseau et coopérez avec les autres services de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.

Vous participerez activement aux groupes de travail mis en place dans un objectif d'amélioration des processus.

Vous serez également le garant du respect des procédures qualité et mettrez en œuvre les démarches de résolution de problèmes afin d'optimiser l'action de l'unité, dans un souci de performance.

Aussi, vous repérez des dysfonctionnements et/ou identifiez les axes de progrès possibles et participez en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques.

Profil recherché
Vos compétences

Vous disposez d'aptitudes au management : sens de la pédagogie, communication, capacité à faire passer les messages, sens de la négociation, pour animer une équipe et développer la coopération. Vous avez un sens développé du travail en équipe.

Vous avez une capacité avérée à travailler en partenariat. Vous faîtes preuve de qualités relationnelles affirmées et d'un bon leadership.

Dynamique, vous avez l'esprit d'initiative, des qualités d'analyse et de synthèse.

Des connaissances relatives aux prestations versées seraient appréciées.

Autonome et rigoureux(euse), vous savez gérer vos priorités et les urgences.

Votre formation

Diplômé(e) d'un BAC+3 minimum dans le management (Licence MOPS, …) et/ ou vous avez une 1ère expérience managériale réussie et avez à cœur d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez ? Vous partagez les méthodes qui privilégient l'autonomie et la collaboration?

Alors rencontrons-nous

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

• Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 435 € soit 34 090,07 € (sur 14 mois), selon profil
• Prime d'intéressement
• Des horaires de travail flexibles avec acquisition jusqu'à 20j de RTT / an
• Possibilité de bénéficier du télétravail (80 jours maximum /an)
• De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle…
• Aides à la mobilité durable
• parking privé réservé au personnel

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Céline FLAMENT, Responsable du service PE AS au

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'une épreuve de présélection et d'un entretien devant un jury mixte RH/Métier.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Mélanie PRINCE, Responsable de la GPEC, exclusivement sur le site LaSécuRecrute.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

---