Inspectrice / Inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

DREETS - Bourgogne Franche Comté  

Référence

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

Besançon

Intitulé long de l'offre

Inspectrice / Inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises F/H

Date limite de candidature

07/02/2026

Employeur

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Côte d'Or
Travail et entreprises
Inspection du travail

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Inspectrice / Inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises F/H

Descriptif de l'employeur

Placée sous l'autorité du préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) a pour mission générale d'assurer le déploiement des politiques publiques de protection des personnes vulnérables, d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, de l'accès et du maintien dans l'emploi, du travail, de la politique de la ville ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi en articulation avec le niveau régional qui est chargé du pilotage des politiques publiques.

La DDETS avec ses 3 pôles - Solidarités, Emploi et cohésion territoriale, Travail et entreprises - contribue à la fois à la protection des personnes et à leur insertion.

Ces 3 pôles sont répartis à la cité administrative Dampierre, 6 rue Chancelier de l'Hospital à Dijon.

Description du poste

Le poste d'inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Il n'est pas ouvert aux contractuels.

Le poste est vacant à compter du 1er janvier 2026.

L'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises, Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Activités principales
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
-Prise de décisions administratives
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Utilisation d'outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes
- Déplacements importants sur son secteur d'intervention
- Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)

Descriptif du profil recherché

Référentiel utilisé : 

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, les territoires
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail

Savoir-être :

Savoir travailler avec les autres
Intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations
Savoir décider et arbitrer Choisir et tenir une position dans l'urgence
Prendre en compte les différentes options et leurs conséquences Savoir s'organiser
Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions
Avoir le sens du dialogue et de l'écoute
Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi
Porter les orientations du service en interne et en externe, les communiquer et les valoriser

Savoir-faire :

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
Analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées
Identifier les autres acteurs du système d'inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient
Définir une stratégie basée sur un diagnostic, spécifique au territoire, à l'entreprise ou à la situation rencontrée
Définir et conduire un projet et conclure une action
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des documents administratifs
Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Alimenter le système d'information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises
Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l'exercice des activités

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Groupe RIFSEEP : 3

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Documents à transmettre obligatoirement : un CV, une lettre de motivation et les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

Le poste d'inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Des formations sont disponibles pour approfondir certains sujets ou pour suivre l'évolution de la règlementation.

Mail à qui adresser les candidatures :
Armelle LEON, directrice départementale - ddets--

Contacts :

Contact 1 : 

LEON Armelle - Directrice départementale - ddets

Contact 2 : 

RUBAGOTTI Barbara - Directrice adjointe - ddets

Contact 3 :

Marie THIRION (responsable unité de contrôle 1) - ddets

Contact 4 : 

Pierre GASSER (responsable unité de contrôle 2) - ddets

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

6 rue Chancelier de l'Hospital 21000 Dijon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DIJON

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

07/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

ddets--

Contact 1

ddets--

Contact 2

ddets--, ddets--

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