Enseignant en maçonnerie et génie civil

Et si votre savoir-faire contribuait à révéler des vocations ? Rejoignez l'établissement régional d'enseignement adapté Claude Brosse et transmettez l'excellence du métier de maçon aux professionnels de demain.

Il s'agit d'un CDD en temps plein jusqu'au 3 juillet 2026.

En tant qu'enseignant(e) en maçonnerie et gros œuvre, vous aurez pour rôle de transmettre les savoirs et savoir-faire du CAP Maçon, en vous appuyant sur le référentiel officiel et des situations pédagogiques ancrées dans le concret.

Descriptif du poste

Vos missions principales :

• Enseigner les techniques professionnelles de la maçonnerie et du gros œuvre, en respectant les attendus du CAP Maçon.
• Organiser et animer des activités pratiques variées : travaux pratiques, chantiers-école, séances de technologie de construction.
• Former les élèves aux règles essentielles d'hygiène, de sécurité et de prévention, indispensables à tout environnement de chantier.
• Assurer le suivi en entreprise : visites, accompagnement et évaluation des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP).
• Adapter vos pratiques pédagogiques aux besoins des élèves : pédagogie différenciée, individualisation, remédiation.
• Participer pleinement à la vie de l'établissement : projets éducatifs, actions citoyennes, réunions d'équipe.
• Collaborer quotidiennement avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, infirmière, vie scolaire, enseignants).

Descriptif du profil recherché

Issu·e d'un diplôme de niveau Bac ou Brevet Professionnel dans le domaine du génie civil, bâtiment ou maçonnerie, vous possédez une expérience confirmée dans le secteur. Une première expérience dans l'enseignement ou la formation serait un atout. Vous faites preuve de sensibilité aux publics en difficulté et avez un intérêt pour la pédagogie adaptée.

Savoirs technologiques et savoir-faire professionnels

• Maîtrise des techniques de maçonnerie et gros œuvre, lecture de plans et mise en œuvre des matériaux.
• Connaissance des normes et réglementations du secteur.
• Capacité à préparer, conduire et évaluer des séances de travaux pratiques.
• Maîtrise élémentaire des outils numériques (DAO, ENT…).

Compétences pédagogiques

• Connaissance des référentiels du CAP Maçon.
• Capacité à concevoir des séquences pédagogiques adaptées à un public à besoins particuliers.
• Sens de l'évaluation formative et de la remédiation.
• Intérêt pour l'enseignement et la transmission des savoirs techniques.

Qualités personnelles

• Bienveillance, patience et sens de l'écoute.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience, le minimum proposé serait de euros .

• Bénéfice de l'action sociale des agents de l'académie de Dijon et plus largement du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse : ;
• Grâce à l'association nationale PREAU, accédez à des tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques : ;
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport (dans la limite d'un plafond)
• 15€ mensuels du forfait protection sociale complémentaire (PSC).
• Dynamisme, rigueur et sens de la sécurité.

Descriptif de l'employeur

L'établissement régional d'enseignement adapté Claude Brosse de Charnay les Mâcon accueille des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, souvent issus de parcours scolaires fragilisés : https://lyc-cbrosse-charnay-les-

La section CAP Maçon vise à former des jeunes aux compétences professionnelles du bâtiment, à favoriser leur insertion sociale et professionnelle, et à les accompagner dans la construction d'un projet personnel cohérent.

L'enseignant(e) recruté(e) s'inscrira dans une équipe pluridisciplinaire, dynamique et bienveillante, travaillant autour de la réussite, de l'autonomie et de la valorisation des élèves.

Académie de Dijon, audacieuse et engagée

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires

Elle emploie près de agents et scolarise élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).

Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie

En savoir plus sur :

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 26 256,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel