Responsable Développement H/F

YNOV Campus, Apprendre à réussir

Depuis plus de 10 ans, YNOV est le leader français dans la formation aux métiers du numérique, de la création et de l'innovation. YNOV est présent dans 13 métropoles avec 13 campus et près de étudiants inscrits dans ses 64 diplômes (BTS, Bachelors, Mastères, reconnus par l'État) répartis dans 12 filières d'excellence.

Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.

Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes

Avantages :

• Tickets restaurants
• Intéressement
• Plan d'épargne entreprise

Nous recherchons un(e) Responsable Développement pour le Campus YNOV de Toulouse. Garant(e) de l'atteinte des objectifs commerciaux, vous managez les équipes BtoC et BtoB, optimisez le tunnel de vente, animez l'activité commerciale et développez des partenariats stratégiques au service de la croissance et de l'employabilité des étudiants.

Vos missions :

Management des équipes

• Piloter l'activité des équipes : répartition et coordination du travail
• Définir et suivre les objectifs collectifs et individuels
• Animer l'équipe : délégation des tâches, responsabilisation, organisation de points réguliers
• Reporter l'activité de l'équipe auprès de la Direction via des comptes-rendus réguliers
• S'assurer du respect des process et notamment Qualiopi

Reporting

• Analyse quotidienne des indicateurs de performance :

• Tableaux de bord

• Reporting commercial
• Picking sur les portefeuilles
• Analyse du pipe commercial afin d'identifier les problématiques et axes d'amélioration
• Définition et déploiement des actions correctives
• Animation des réunions commerciales
• Reporting hebdomadaire sur l'évolution de l'activité du service admission
• Reporting auprès de la Direction du campus

Activité commerciale

• Responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux du campus
• Responsable de la performance commerciale des événements commerciaux

• Soutien opérationnel aux chargés d'admission :

• Débordement du phoning

• Conduite d'entretiens en période de forte activité

• Soutien auprès des chargés de relations entreprises :

• Prospection entreprises

• Matching profils / entreprises
• Participation aux journées portes ouvertes, salons, forums, …

Développement de partenariats

• Développer et animer des relations privilégiées avec les partenaires externes afin de :

• Faciliter le placement des étudiants (stages, contrats de professionnalisation, contrats d'apprentissage)

• Promouvoir l'offre de formation de l'école
• Identifier et approcher de nouveaux partenaires potentiels
• Présenter les offres de partenariat
• Mettre en place les conventions, négocier les contrats et assurer le reporting
• Assurer une veille stratégique afin de détecter de nouveaux partenaires et marchés

• Organiser des événements sur le campus :

• Job-dating

• Forums de l'emploi
• Conférences métiers

Animation de réseaux et relations publiques

• Représenter l'école auprès des réseaux sociaux et professionnels afin de développer sa notoriété
• Contribuer à la e-réputation de l'école
• Participer aux actions de promotion en lien avec le responsable communication

Ce qui vous attend :

Un poste en contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine. Statut Cadre horaire. Rémunération fixe 50k€ + variable sur objectifs 15k€ + intéressement + plan d'épargne entreprise.

le poste est localisé au cœur de Toulouse (place de l'Europe)

‍‍ un travail qui a du sens : former les professionnels de demain

une mutuelle prise en charge à 50%

une carte restaurant prise en charge à 50%

• des locaux où il fait bon vivre (un bâtiment récent dans un concept d'écosystème apprenant)

pour en savoir plus :

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure (commerce, management, développement commercial ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'activités commerciales et le management d'équipes dans le secteur de l'enseignement ou la formation.

Orienté(e) résultats, vous maîtrisez l'analyse des indicateurs de performance, le reporting et le pilotage de plans d'actions correctifs.

Manager de proximité, vous savez fédérer, structurer et faire monter en compétence vos équipes dans un cadre exigeant et normé (Qualiopi).

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes à l'aise dans la négociation, le développement de partenariats et la représentation institutionnelle.

Organisé(e), agile et proactif(ve), vous savez conjuguer vision stratégique, efficacité opérationnelle et engagement terrain au service de la performance globale du campus.

Si vous vous retrouvez dans cette offre, alors nous avons hâte de vous rencontrer