Directeur du pôle ressources-opérations de l'Etat-domaine de la DDFiP des Alpes-Maritimes

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction générale des Finances publiques (DGFiP)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Directeur ou directrice du pôle ressources-opérations de l'Etat-domaine de la direction départementale des finances publiques des Alpes-Maritimes

Date limite de candidature

30/01/2026

Employeur

Direction générale des finances publiques.

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur du pôle ressources-opérations de l'Etat-domaine de la DDFiP des Alpes-Maritimes

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ agents équivalents temps plein-ETP).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d'assurer la gestion de l'impôt et d'exécuter les recettes et les dépenses de l'État et de la plupart des administrations publiques. Il s'agit ainsi de collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif du service

Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :
- missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;
- missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l'Etat, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l'utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l'Etat, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière.

La direction départementale des finances publiques des Alpes-Maritimes compte près de 1 400 agents, répartis sur 7 implantations territoriales.
Les services de direction sont organisés en deux pôles (des missions sont également rattachées directement au directeur). Le pôle ressources, opérations de l'Etat, domaine comporte quatre divisions : ressources humaines et formation professionnelle, budget logistique immobilier informatique, opérations de l'Etat et domaine.
Le pôle comporte donc l'activité ressources qui couvre les fonctions transverses de la direction, avec des divisions métiers aux enjeux sensibles dans le département.

Description du poste

Placé sous l'autorité du directeur départemental, le directeur du pôle est assisté d'un adjoint de niveau administrateur de l'Etat et de quatre responsables de division de niveau administrateur des finances publiques adjoint.
Outre le pilotage direct du pôle (environ 150 agents), il est responsable du pilotage des ressources de la direction, tant humaines que budgétaires. A ce titre il entretient des liens étroits avec les chefs de service et des contacts réguliers avec les représentants du personnel dans le cadre d'un dialogue social soutenu. Il pilote également l'activité de la division Opérations de l'Etat et celle du Domaine, très sensible eu égard aux enjeux patrimoniaux du département.
Il est par ailleurs amené à représenter la direction selon les circonstances.
Il joue également un rôle essentiel dans la mise en œuvre des réformes et l'accompagnement des transformations de la DGFiP, dans ses outils, méthodes, métiers et structures (par exemple avec des projets de réformes de structures ou des projets immobiliers importants…).

Conditions particulières d'exercice

Le ou la  titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.

L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.

Descriptif du profil recherché

Profil recherché :

- de compétences managériales avérées, capacité de décision, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle qu'ils dirigent ;

- d'un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et d'une capacité à développer une vision stratégique comme opérationnelle ;

- d'une forte capacité de propositions dans le cadre de situations complexes ;

- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes ;

- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail.

Conditions d'emploi - recrutement :

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R à R du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :

– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.

– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.

Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.

La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.

A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40000 et 70000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33000 euros en fonction des résultats atteints.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.

À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :

- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.

Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.

Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :

M. Jacques CERES, titulaire actuel du poste, courriel :

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

15 bis, rue Delille, à Nice

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutements-emplois-

Contact 1

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