Psychologue H/F

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.

Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'EHPAD, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

1. Appui aux équipes soignantes et d'accompagnement

• Favoriser la réflexion au sein des équipes et l'élaboration de réponses pluridisciplinaires au regard des problématiques d'accompagnement ou de prise en charge des résidents et des usagers ;

• Informer, sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs et psychologiques et des troubles du comportement ;

• Proposer un appui spécifique aux pratiques professionnelles des intervenants du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ;

• Assurer un soutien technique adapté aux équipes en cas de difficultés dans l'accompagnement d'un résident ou d'un usager ;

• Favoriser l'évolution des pratiques professionnelles et l'adaptation des compétences des équipes de l'EHPAD.

2. Ecoute et accompagnement des familles

• Proposer un accompagnement individualisé aux familles des résidents de l'EHPAD au travers d'entretiens et de suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement, à l'entrée en institution et à la perte d'autonomie cognitive ;

• Diffuser auprès des familles les connaissances et les informations nécessaires à la compréhension de la situation de leur proche ;

• Mettre en place des ateliers ou des groupes de parole en fonction des besoins repérés ;

• Favoriser le lien entre les familles, les équipes et l'institution en facilitant le dialogue et le partage d'expérience.

3. Fonctionnement institutionnel

• Participer au processus de suivi de la liste d'attente et à la procédure de préadmission / admission ;

• Collaborer au sein de l'équipe de Direction à l'amélioration du fonctionnement institutionnel et à l'évolution des pratiques dans la prise en charge global des résidents et des usagers ;

• Participer aux projets institutionnels, notamment afin de favoriser lien avec les résidents et leurs familles (projet d'établissement, évaluation interne /externe…)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes ;

• Relations régulières avec le public (résidents et familles).

• Relations avec les partenaires extérieurs ;

TEMPS DE TRAVAIL :

• Temps non complet 80%.

HORAIRES :

• Travail en semaine du lundi au vendredi.

• Horaires à définir.

COMPETENCES REQUISES

• Titulaire d'un Diplôme en Psychologie de niveau 7 (psychologie clinique, gérontologie, neuropsychologie…) ;

• Maîtrise des outils d'évaluation psychologiques ou cognitifs utilisés en gérontologie ;

• Connaissance de l'environnement médico-social et de la personne âgée ;

• Connaissance de la loi ;

• Capacité à communiquer et à rendre-compte ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Sens de l'écoute et de la bienveillance ;

• Sens du service public ;

• Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;

• Savoir répondre à des situations d'urgence.

CONDITIONS RECRUTEMENT

Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD 1 an, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.

: statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS.

Le poste està pourvoir : le 12 janvier 2026.

Date limite de dépôt des candidatures : le 3 janvier 2026.

En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative.

Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence : 20_MS_A_028.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 24 000,00€ à 29 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel