Charge De Recrutement Et Rh

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence ministérielle pour l'intelligence artificielle de défense (AMIAD)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGE DE RECRUTEMENT ET RH

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Service à compétence nationale et directement rattachée au Ministre des armées, l'Agence Ministérielle pour l'Intelligence Artificielle de Défense (AMIAD) est responsable de la mise en œuvre de la politique ministérielle en matière d'IA. Nous travaillons en collaboration avec toutes les entités du Ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d'armes, opérations, renseignement, commandement, soutien et administration). D'ici 2027, nous nous appuierons sur plus de 300 collaborateurs, principalement au sein du pôle technique situé à Bruz, près de Rennes, mais également au sein du campus de l'École Polytechnique pour les activités de recherche académique. Vous souhaitez donner du sens à votre activité ? Vous avez à cœur de contribuer à la montée en puissance de l'activité IA ministérielle et à la souveraineté de la France dans le domaine de l'IA pour soutenir les forces armées ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant et innovant ? Alors postulez et rejoignez l'AMIAD.

Description du poste

Vos 4 principales missions seront les suivantes :
1. Contribuer au process de recrutement en binôme : en recueillant les besoins en recrutement auprès des managers, rédiger et diffuser les annonces et offres en collaboration avec les managers et/ou les experts. Définir et mettre en œuvre une stratégie de recherche (publication sur les jobboards, sourcing, conduite de chasse ciblée). Identifier et présélectionner des candidats, participer aux entretiens sur site, évaluer et sélectionner les candidats en rédigeant les comptes rendus d'entretien.
2. Participer à la montée en puissance de la marque employeur, en partenariat avec la cellule rayonnement en développant les relations avec les écoles. Représenter l'agence lors de salons, forums et événements de recrutement.
3. Piloter le recrutement et assurer la gestion des stagiaires et apprentis de bout en bout en recueillant les besoins auprès des managers, rédiger les annonces en collaboration avec les managers et/ou experts. Constituer les dossiers de recrutement, participer à la rédaction de la convention de stage et du contrat d'apprentissage, procéder à la gratification mensuelle des stagiaires , préparer les attestations de fin de stage, définir un processus de recrutement à l'issue du stage/de l'apprentissage, à communiquer dès leur arrivée et les accompagner au quotidien en tant que référent stagiaires et apprentis (congés, etc).
4. Gérer tout autre dossier relevant de la gestion RH en support du responsable RH

Conditions particulières d'exercice

Les missions du poste relèvent de l'exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l'État ou d'attributions qui ne sont pas séparables de l'exercice de la souveraineté. Le recrutement est réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS) : Habilitation TS. Déplacements ponctuels.

Descriptif du profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le recrutement de volume de profils IT et/ou IA, acquise en cabinet, en ESN ou en entreprise dans un environnement technologique (alternance et stages inclus).
Fort de votre expérience, vous maîtrisez les techniques de sourcing et les techniques de conduite d'entretien. Par ailleurs, vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des candidatures et avez acquis de réelles capacités d'analyse et de synthèse et un excellent niveau rédactionnel.
En outre, organisé, pragmatique et réactif, rigoureux et autonome, vous savez également gérer toute la partie administrative liée à l'activité recrutement et à la gestion de personnel.
Enfin, réelle force de proposition pour améliorer et mettre en place des processus recrutement et RH, vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel et travail en équipe.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

LA ROCHE MARGUERITE 35170 BRUZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LA ROCHE MARGUERITE 35170 BRUZ

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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