Médiateur en Santé

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française recherche

Médiateur en Santé (H/F/X)

En CDD 4 mois - Temps plein

Lieux de travail : Nanterre

L'Equipe mobile santé précarité est situé sur Nanterre, dans des locaux agréables, proche des transports en commun et des commerces.

Elle se composent d'une infirmière, d'une assistante sociale et d'un médecin.

Poste

Sous la responsabilité de chef de service, vos missions sont :

PARTICIPER A LA CONSTRUCTION DE LA DEMARCHE DE PREVENTION ET DE PROMOTION DE LA SANTE EN FAVEUR DES PUBLICS VULNERABLES

Participer à la définition et au repérage des publics cibles, de leurs besoins et attentes et des difficultés d'accès aux droits et aux soins

Participer aux rencontres avec les partenaires, à la cartographie de l'environnement sanitaire et social et de promotion de la santé

Co-construire avec l'équipe et les publics cibles des actions individuelles et collectives de sensibilisation à la prévention et promotion de la santé

Participer à la création du tableau d'indicateurs de suivi de l'activité

CONDUIRE LES ACTIVITES A L'INTERFACE DES PUBLICS VULNERABLES ET DES PARTENAIRES

Recréer la rencontre avec les populations vulnérabilisées : repérer, aller vers, favoriser le lien social, assurer une présence active « hors les murs »

Accompagner les publics dans leurs démarches d'accès aux droits et aux soins

(ouverture de droits, information et orientation)

Réaliser des actions individualisées et/ou favoriser la mise en place d'actions collectives de prévention et de promotion de la santé

Participer à la co-construction d'outils et de supports d'information ou de promotion de la santé

Orienter et/ou accompagner physiquement les publics vers les partenaires

Faciliter la coordination du parcours de santé et les relations du public avec les

partenaires : professionnels de santé, établissements sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutions

Faciliter l'accès au médecin traitant

Sensibiliser et informer les partenaires afin de permettre une meilleure connaissance des publics, de leurs conditions de vie, leur accueil, leur prise en charge

Participer à la présentation de l'activité de médiation en santé dans différentes instances

PARTICIPER AU SUIVI ET AUX ACTIONS STRUCTURANTES DU PROJET

Collecter et saisir les indicateurs de suivi de l'activité

Participer au processus d'évaluation et au bilan d'activité

Participer aux réunions d'équipe

Profil du candidat

Profil :

Titulaire d'un diplôme ou formation de médiation, médiateur-pair, prévention, travail

social

A déjà une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social

COMPETENCES CLES (ETRE CAPABLE DE/D'…)

Techniques de l'aller vers et de communication

Connaissance de l'environnement médico-social et du public cible

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Capacité à accompagner des publics vulnérables (précarité, exclusion, psychiatrie,

migrants, etc)

Sens de l'écoute

Empathie

Respect de la confidentialité et du secret partagé

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi

L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois

La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :

CDD 4 mois

Temps plein

Travail de jour

Permis B (Déplacements réguliers avec les véhicules de service)

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui