Product Owner ERP

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes (44)

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage ASAP - mission longue

Freelance, portage salarial ou CDI

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner ERP (H/F) afin de rejoindre la DSI de notre client.

Tes missions sont :

• Maîtriser les fonctionnalités déployées et déployables des outils, ainsi que la roadmap des partenaires
• Être force de proposition pour accompagner la massification des usages des outils du client
• Accompagner le changement avec les Métiers et les équipes IT transverses : rédaction et mise à disposition des documentations technico-fonctionnelles internes.
• Recommander les évolutions sur le périmètre (technique & Métiers) et leur priorisation dans le backlog de l'équipe
• Maintenir en Condition Opérationnelle le système d'informations (SI) du client
• Gérer et traiter le support applicatif sur alerte par ticketing (N1 & N2)
• Piloter la résolution des bugs avec les équipes de développement et/ou éditeurs/intégrateurs du développement jusqu'à l'hypercare.
• Réaliser les ateliers, proposer des solutions et challenger les besoins Métiers
• Prioriser et designer avec les équipes de développement, architectes, Data, équipes IT et Métier transverses
• Définir les plannings, définit les use cases, rédige les US (garant qualité/exhaustivité)
• Organiser la recette Technique et Métier : rédiger les plannings et cahiers de recettes avec les Métiers, préparer les jeux de données à tester, tester les cas nominaux.
• Connaître et s'adapter aux méthodes Agile (Scrum et SAFE) au contexte de l'équipe : Backlog review, Sprint planning, daily, rétro, démo, PI planning etc.
• Piloter et alimenter le backlog de l'ERP (exhaustivité, priorisation avec les métiers et au sein de la DSI, planning de déploiement et recettes

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, tu as minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner.

Tu as obligatoirement déjà travaillé sur des projets orientés ERP.

Tu as une maîtrises du BUILD et du RUN sur les projets.

Une expérience dans le retail et sur des sujets supply chain (OMS, gestion des stocks...) sera appréciée.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés