Collaborateur Comptable Confirmé

il y a 2 semaines


Rue de Brizeux Rennes Bretagne France lundi Temps plein


Parlons d'abord de vous
  • Vous aimez compter ET vous avez aussi de l'humour ?

  • Vous aimez faire des bilans calmement en vous remémorant chaque instant…

  • Vous avez envie de rejoindre un cabinet et une équipe qui souhaitent apporter une approche dédiée à ses clients ?

  • Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale ?

  • La satisfaction client est votre priorité ?

Vous vous êtes reconnu(e) dans ces questions ? Ça tombe bien, vos compétences nous seront précieuses pour renforcer notre développement.

Qui sommes nous ?

A l'origine un cabinet d'expertise comptable, L'Optimiste est un collectif d'experts dédié à la stratégie et au pilotage des TPE-PME.

Le groupe est structuré autour de six expertises complémentaires — stratégie, expertise comptable, Ressources Humaines, RSE, juridique et financement — pour relever les défis des TPE-PME.

Nous accompagnons aujourd'hui plus de 1 500 entreprises en Bretagne et en Île-de-France, dans chacune des phases de leur vie : création, développement, transformation, reprise, cession ou transmission.

Implanté à Rennes, Vannes, Saint-Malo et Paris, le groupe l'Optimiste réunit plus de 65 collaborateurs.

Société à mission, nous avons créé Tactique en 2019, une association d'entrepreneurs au service des dirigeants de TPE-PME pour les former et les accompagner dans la structuration de leur stratégie.

Avec nos 3 maisons des dirigeants à Rennes, Vannes et Paris, nous avons créé de véritables lieux de partage, de formation et d'échanges, favorisant les rencontres régulières entre entrepreneurs du territoire : ateliers thématiques, afterworks et déjeuners mensuels.

Chiffres clés :

  • 6 expertises au service des TPE-PME et de leurs dirigeant(s)

  • 65 collaborateurs

  • entreprises accompagnées

  • +400 dirigeants accompagnés par Tactique

  • 3 Maisons des dirigeants

Nous avons besoin de vous

Intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous travaillez en soutien du Responsable de mission et en intervenant sur les dossiers de votre équipe.

Le quotidien vous le connaissez déjà un peu ;-)

  • Tenue de la comptabilité,

  • Révision des comptes,

  • Préparation puis établissement des comptes annuels (bilans, comptes de résultats, ...) avec le Responsable de mission.

  • Déclarations fiscales,

  • Reporting client et tableaux de bord

  • Préparation et réalisation des rendez-vous bilan de fin d'année

Et surtout vous construisez une relation de proximité avec vos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours au sein du cabinet.

  • Notre Responsable RH, votre responsable et vous définirez ensemble votre projet et un plan de formation personnalisé.

  • Nous organisons des moments de convivialité et de cohésion d'équipe.

Mais aussi des avantages (Tickets restaurant, Télétravail, forfait mobilité durable, temps partiel possible…) et d'autres choses dont nous pourrons parler ensemble.

Si nous devions vous décrire

Parce qu'on ne peut pas s'inventer comptable nous regarderons bien sûr les éléments suivants :

  • Vous êtes titulaire d'une formation comptable (DSCG ou équivalent) et d'une expérience de 3 à 5 ans acquise en cabinet - même vos années d'alternance comptent : - )

  • Si vous êtes à l'aise avec le logiciel Fulll (anciennement Ibiza) c'est un plus, mais ce n'est pas obligatoire (ça s'apprend). Et ne parlons pas d'Excel, c'est une évidence.

Mais au-delà de votre formation et de vos compétences techniques, nous recherchons SURTOUT une personnalité et un état d'esprit:

  • Capable de s'intégrer dans notre équipe "d'OPTIMISTES",

  • Dynamique avec un sens du service client développé,

  • Qui prend des initiatives dans le but de progresser et de faire progresser,

Toujours partant (e) ?

Prenez quand même le temps de lire les modalités suivantes avant de vous lancer :

  • Rennes (35)

  • CDI (37h)

  • Télétravail : jusqu'à 2 jours

  • Rémunération : 33-35 KEuros selon votre expérience (+ prime et intéressement)

  • Démarrage : Dès que vous êtes prêt.e

Notre processus de recrutement
  1. Récolte et analyse des candidatures et entretiens téléphoniques

  2. Entretiens physiques ou visio

  3. Test AssessFirst

  4. Rencontre avec Cécile

  5. Feedback



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