Aide soignant H/F

Missions :

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale, psychologique et comportementale, d'un ou d'un groupe de résidents. En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, il dispense les soins visant à répondre aux besoins fondamentaux de la personne âgée et à compenser le manque et la diminution d'autonomie de la personne.

En lien étroit avec l'ensemble de l'équipe mais aussi avec les partenaires et intervenants extérieurs, l'AS :

• Est chargé de la prise en charge du résident dans sa globalité :
  
  o Soins d'hygiène et de confort
  
  o Surveillance : état général, hydratation, nutrition…
  
  o Entretien et hygiène de son environnement direct et indirect,
• Participe :
  
  o A l'accueil et à l'intégration du résident et de sa famille,
  
  o A la distribution des traitements sous la responsabilité de l'infirmier,
  
  o A la distribution des repas,
  
  o Au bien être physique et moral du résident : animations, …
  
  o A l'intégration et la formation des nouveaux salariés et stagiaires,
  
  o A la démarche qualité initiée par l'association,
• Accompagne et soutient les résidents et leur famille tout au long de leur séjour et en fin de vie,
• Apporte une collaboration :
  
  o Aux soins préventifs et curatifs par délégation,
  
  o A la coordination des tâches dans l'équipe interdisciplinaire,
  
  o Avec la famille du résident et l'équipe soignante, à l'élaboration du projet de vie de celui-ci,
• Assure les transmissions (orales et écrites) de l'ensemble des soins et des observations qui concourent à la recherche d'axes de développement individuels qui entrent dans le projet de vie du résident, dans le respect des règles professionnelles incluant le secret professionnel.

Profil / Aptitudes :

- Etre titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide Soignant ou du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide Soignant

- Avoir l'esprit d'équipe, de solidarité et d'intégration

- Avoir un bon sens de l'organisation, faire preuve de rigueur

- Connaitre et respecter les protocoles

- Avoir des connaissances concernant les personnes âgées, handicapées ou présentant des pathologies type Alzheimer.

- Prise d'initiatives

- Savoir reconnaître les besoins des résidents

Une expérience en EHPAD est souhaitable, mais pas obligatoire.

Points forts recherchés :

- Appétence pour le médico-social et les personnes âgées.

- Empathie, équilibre et maturité pour travailler auprès de personnes âgées dépendantes, y compris souffrant de pathologies type Alzheimer, et/ou en fin de vie.

- Disponibilité, écoute et observation.

- Sens de la continuité du service.

- Capacité d'adaptation et d'organisation : horaires ajustables en fonction des nécessités de service et des missions assignées : établissement fonctionnant 7J/7J et 24h/24h.

- Savoir se remettre en question.

- Discrétion et réserve.

- Force de proposition.

Type d'emploi : Temps plein, CDD. Poste en 10h00, un week-end sur deux travaillé.

Salaire : 1 754,00€ par mois + Prime Segur 1 et 2 (231€) + Prime grand âge (70€) soit 2055 € brut (hors prime de dimanche, férié ou ancienneté). Une reprise de votre ancienneté sur un poste similaire est possible sur présentation des certificats employeurs.

Une prime décentralisé ( 5% du salaire net) vient s'ajouter au salaire en fonction du présentéisme.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 1 987,00€ à 2 490,00€ par mois

Expérience:

• Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel)
• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel