Chef de Projet SIRH

Chef de Projet SIRH (f/m/d) – Poste réservé aux employés d'HBCE France

Pour information, dans le cadre du projet de réorganisation des activités HBCE en France, les personnes actuellement éligibles à ce poste sont uniquement les collaborateurs d'HBCE en France, en CDI. Au regard des informations transmises par courrier individuel, les collaborateurs dont la catégorie professionnelle est impactée dans le cadre du projet ont accès à davantage d'informations sur les postes à pourvoir via la Newsletter Mobilité hebdomadaire.
Retrouvez davantage d'informations et d'accompagnement sur le site Web dédié : lien.

HSBC : notre mission est de créer un « monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité.

Ce que vous allez faire :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH a la charge de l'administration et de la gestion des Systèmes d'Information utilisés ; elle conduit les nombreux projets relatifs aux évolutions de ces systèmes et apporte son expertise afin d'accompagner les clients internes dans l'utilisation des outils et des données RH. Intégré(e) au sein de l'équipe Système d'Informations Ressources Humaines (SIRH) d'HSBC Continental Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la RH, IT ainsi que des consultants projet.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des process RH
• Accompagner les opérationnels lors des changements de process et de technologie
• Assister l'utilisation de l'outil time & absence (fonctionnement du logiciel, solution de problèmes, génération des reports)
• Assister l'intervention en Business As Usual (BAU) dans la gestion des Systèmes d'Information
• Travailler en collaboration avec les autres domaines transverses des différentes directions
• Assister au suivi des projets de transformation et supporter l'équipe dans les réunions de suivi des projets
• Accompagner l'équipe vers une autonomie dans l'utilisation des outils, documenter les différentes réalisations et évolutions
• Assister l'utilisation de People ask aux collaborateurs de HSBC
• Assister l'utilisation de ADP et autres systèmes aux collaborateurs de HSBC
• Connaissance sur sujets d'IA (souhaitable)

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :  

• Formation supérieure (Master's degree idéalement) à dominante RH, Informatique, Systèmes d'information ou, gestion de projets (ou équivalent)
• Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire
• Connaissance SAP SuccessFactors, ADP, People Doc pour le module RH
• Appétence pour la manipulation de data (maitrise d'Excel, VBA, et idéalement programmation SQL)
• Capacité à comprendre les processus RH
• Qualités de communication écrite et orale en Français et en Anglais
• Connaissances basiques de la législation de RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
• Rigueur et esprit d'analyse, adaptation et autonomie, curiosité et esprit d'équipe
• Intérêt pour les nouvelles solutions technologiques et les problématiques d'amélioration continue 

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.
Plus d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur