recrute un(e) responsable hôtelier

RECRUTE UN(E) RESPONSABLE HÔTELIER / RESPONSABLE HÔTELIÈRE

Poste réparti à 50 % sur l'EHPAD La Côte de Velours (Notre-Dame-de-Bondeville) et

à 50 % sur l'EHPAD Le Villâge des Myosotis (Montville)

Poste à pourvoir dès que possible – CDI – Temps complet

Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) regroupe trois résidences de type EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) ainsi qu'un ensemble de services à domicile pour personnes âgées :

• Le Villâge des Aubépins à Maromme
• La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville
• Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nous portons des valeurs fortes :

Chaque habitant(e) est au cœur de son projet de vie et pleinement acteur(trice) de ses décisions.

Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social, l'inclusion et la lutte contre l'âgisme sont au cœur de notre engagement.

Nous valorisons le travail des professionnels avec exigence et bienveillance.

Le poste

Afin de garantir un cadre de vie agréable et un service hôtelier de qualité, nous recrutons un(e) Responsable hôtelier / hôtelière.

Vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la qualité de vie des habitants et du bon fonctionnement des services hôteliers des établissements.

Vos missions

Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment :

· Être garant(e) de la qualité du service hôtelier apporté aux habitants

· Veiller au confort, à la propreté et à l'hygiène des établissements

· Garantir la qualité du service des repas (salles de restaurant et logements)

· Manager, organiser et accompagner les équipes hôtellerie

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine

· Participer activement à la vie institutionnelle des établissements

Compétences et qualités requises

Compétences managériales et organisationnelles

· Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions

· Organisation, méthode, rigueur

· Capacité d'adaptation aux changements et aux situations variées

· Réactivité et esprit d'initiative dans un cadre sécurisé

Savoir-être professionnel

· Respect de l'autorité hiérarchique

· Respect du devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel

· Loyauté, intégrité, honnêteté

· Patience, écoute, discrétion et sens du relationnel

· Dynamisme et goût du travail en équipe

· Représentation de l'image institutionnelle (attitude, comportement, tenue)

· Ponctualité et respect du travail des autres professionnels

Diplômes requis

· DUT ou BTS Hôtellerie

· Une expérience en établissement médico-social est appréciée

Conditions d'exercice

· CDI – Temps complet

· Poste réparti sur deux sites (Notre-Dame-de-Bondeville / Montville)

· Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération

· Entre 2 400 € et 2 700 € bruts mensuels, selon profil et expérience

Avantages liés au poste

En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :

• Repas pris en charge (avantage en nature) ;
• Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
• Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
• Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
• Travail en tenue civile

Pour candidater :

Mme MONGAUX MASSE, Directrice du Trait d'union du Cailly

16 rue de la République – 76150 MAROMME

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel