Chargé(e) de projet Transformation

Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse Régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd'hui ce sont 275 agences et 3900 collaborateurs répartis sur 8 départements qui sont au service des projets de 1,5 million de clients Franciliens.

Nous sommes une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients avec comme ambition : devenir LA banque mutualiste Francilienne.

Pour savoir si vous êtes compatible avec vos futurs collègues, c'est simple, voici les 5 états d'esprit qui nous animent au quotidien et orientent clairement notre façon d'exercer notre métier :

• Penser le client comme LA priorité numéro 1, dans chaque action, chaque projet.

• Être agile et penser long terme : la pérennité de l'entreprise et la responsabilité sociétale dépassent les objectifs de rentabilité à court terme.

• Agir collectif : 1+1 = 3, le collectif est supérieur à la somme des performances individuelles.

• Considérer chacune et chacun, clients ET collaborateurs, dans toutes nos interactions.

Vous vous retrouvez dans ces mots, ils vous inspirent ? Il y a de fortes chances pour qu'entre nous, ce soit un MATCH 

Au sein du Crédit Agricole d'Ile-de-France, la direction Transformation et immobilier a pour ambition d'impulser, coordonner et assurer l'ancrage des transformations organisationnelles, managériales et culturelles, basées sur les 5 états d'esprit, et portées par notre projet d'entreprise #UNIQUES.

Vous serez rattaché au département Transformation au sein de cette direction.

Les grandes missions du département :

• Impulser une nouvelle dynamique de culture d'entreprise en pilotant (ou co-pilotant avec d'autres directions) des projets de transformation

• Cadrer des nouveaux projets de développement pour la Caisse Régionale

• Aider la Direction Générale à la décision sur des sujets complexes et transverses

• Encourager et propulser les idées de transformation initiées par les collaborateurs et élus pour faire développer une culture d'amélioration continue / d'innovation au sein de l'entreprise

• Etre connecté au Groupe (CASA, filiales et CR) pour détecter de nouveaux projets de transformation à potentiel et, si intérêt, les instruire pour la Caisse Régionale.

 Missions Confiées :

En tant que chargé(e) de projet transformation vous aurez pour mission de :

• Piloter des projets transverses de transformation à fort impact pour la Caisse Régionale

• Aider le management à la décision sur des sujets complexes et transverses

• Définir les objectifs, les livrables, les échéances du projet et les indicateurs de performance et de suivi

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et supports pour soutenir les directions dans leur transformation

• Participer à l'élaboration d'une stratégie de gestion du changement et de communication pour favoriser l'adoption des équipes

• Suivre, évaluer et mesurer les résultats des projets

• Participer à différentes instances de pilotage et animation d'ateliers

• Contribuer au développement de la Direction et à la progression des équipes en matière d'efficacité opérationnelle et d'intelligence collective.

Pour ce poste, nous recherchons un candidat avec une formation BAC+5, ou avec une expérience dans une fonction similaire sur les aspects suivants ; gestion de projet, idéalement dans des projets de transformation globale ou des projets transverses.

Nous attendons une personne dotée d'une appétence pour les volets accompagnement managérial et accompagnement du changement.

Les compétences techniques requises :

• Bonne communication écrite et verbale, capacité de présenter des informations de manière claire et concise

• Sens de l'organisation et adaptabilité, capacité à respecter les délais

• Faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'organisation et de rigueur

• Avoir une curiosité professionnelle et être force de proposition

• Maîtriser les outils bureautiques (PPT, Word, Excel, Microsoft 365 …)

• Avoir une bonne expérience des différentes méthodes projets

• Animation de groupes de travail et conduite de réunions (Maîtrise des outils d'animation en présentiel et à distance)

Les compétences relationnelles requises :

•  Capacité à coordonner et à travailler en transverse, avec diverses parties prenantes, en créant un environnement de collaboration et de confiance

• Capacité à motiver et accompagner les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés

• Capacité à analyser les données et à argumenter et à prendre des décisions

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et agile dans un environnement stimulant. 

Acteur de la transformation de la Caisse Régionale, vous serez rapidement mis en situation de responsabilité au travers de projets transverses au service de nos clients.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous attendons impatiemment votre candidature.