medecin du travail, medecin coordinateur

La DRH contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines auprès de la direction de l'établissement.

À ce titre, elle garantit l'adéquation entre les emplois, les effectifs et les compétences, joue un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès des managers ; elle assure la gestion administrative des personnels et leur accompagnement dans le cadre de leur évolution professionnelle ; elle veille aux conditions de travail grâce à ses actions de prévention et à l'amélioration des conditions de vie des personnels grâce à ses actions de prestations sociales.

Ses missions s'inscrivent dans le cadre :

• d'un dialogue de gestion permanent avec les services des ministères de tutelles, le contrôle budgétaire, l'agence comptable ainsi que les directions et services supports de l'IGN ;
• d'un dialogue social par lequel la DRH est garante de la continuité et de la qualité des relations avec les partenaires sociaux ;
• d'un partage de la fonction RH avec les encadrants ;
• d'une démarche qualité s'intégrant dans un processus d'amélioration continue et socialement responsable.

Le service de l'action sociale et de la prévention est responsable des conditions de travail et du bien-être de l'ensemble des agents de l'établissement. À ce titre, le service est l'interlocuteur privilégié des agents et des services en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, de qualité de vie et conditions de travail, d'action sociale directe ou indirecte et de bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Par ailleurs, il assure la promotion de l'action sociale en proposant des prestations aux agents et à leurs familles ainsi que des appuis indirects, via les conventions avec des associations subventionnées (sportives, culturelles, d'entraide sociale, de restauration, etc.). Il apporte un soutien administratif et social aux agents en difficulté en s'occupant des questions liées au handicap et aux maladies de longue durée.

Deux départements (l'un dédié à la prévention, le second à l'action sociale) sont dédiés à ces missions sous l'égide de la cheffe de service.

Les missions du médecin du travail, médecin coordinateur, sont définies par le décret n°82-453 du 28 mai 1982, relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique, modifié par le décret n° du 27 mai 2020 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique de l'État.

Pour le suivi des agents et des élèves fonctionnaires des sites IGN de l'Ile-de-France, dont l'école Géo-DATA Paris, et du site de Nogent-sur-Vernisson (45) le médecin du travail dispose de deux types de moyens d'action :

• la prévention et l'action sur le milieu professionnel pour lequel il consacre son 1/3 temps ;
• la surveillance médicale individuelle des agents.

Il est médecin coordinateur des sites de Saint-Mandé et Paris (900 agents) et Marne La Vallée et en sa qualité de médecin coordinateur des services de santé au travail pour les autres sites en région avec lequel l'IGN a conventionné. Ces sites sont sis à Beauvais-Tillé (60), Nogent-sur-Vernisson (45), Villefranche-sur-Cher (41), Champigneulles et Nancy (54), Lyon (69), Aix-en-Provence (13), Ramonville-Saint-Agne (31), Saint-Médard-en-Jalles (33), Nantes (44) et Caen (14). Il participe à la cellule de veille de l'IGN.

En cette qualité, il siège auprès de la Formation spécialisée du Comité social d'administration de l'IGN.

Le médecin du travail participe et contribue aux différentes actions de prévention en lien avec le département prévention (DUERP, actions et programme de prévention des risques professionnels…) ainsi qu'en tant que de besoin à la politique du handicap et des aidants, à l'accompagnement des agents en positon statutaire pour raison de sante en lien avec le département de l'action social plus particulièrement avec l'assistante de service social. Il réalise les fiches d'exposition aux risques professionnels et met à jour la fiche entreprise.

Il assure sur ces thématiques un rôle de conseil auprès de la direction des ressources humaines (service d'action sociale et de prévention), anime et coordonne les actions du service médical (1 psychologue du travail, 1 infirmière de santé au travail et 1 secrétaire médicale), basé au siège de l'IGN (Saint-Mandé). Il est associé au choix du SI médical et à la conduite de sa mise en œuvre.

Le médecin du travail, médecin coordinateur, rédige le rapport d'activité annuel de la médecine de prévention à l'attention de la Formation spécialisé et consolide celui-ci avec les données des services de santé au travail pour les sites distants. Il établit en tant que de besoin les échanges avec ses pairs des services de santé au travail en charge des sites distants de l'IGN.

Médecin (f/h) inscrit à l'Ordre des Médecins, titulaire du CES ou du DES de médecine du travail (ou diplôme équivalent), vous disposez idéalement d'une expérience de plusieurs années sur un poste équivalent de médecin du travail. Une expérience d'exercice de la médecine de prévention dans la fonction publique serait un atout supplémentaire à votre candidature.

Autonome et dynamique sachant animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau de médecins du travail des services de santé au travail des sites distants, le médecin du travail saura s'inscrire dans une collaboration avec le service de l'action sociale et de la prévention (DRH) et entretenir les échanges avec les différents services de l'IGN.

Proche du bois de Vincennes, l'IGN dispose d'un environnement agréable et sa position stratégique aux portes de Paris est un atout avec plusieurs possibilités d'accès à proximité (métro ligne1, RER A Vincennes, Bus, vélo).

• Equipements sportifs disponibles sur site
• Associations culturelles et sportives au sein de l'IGN
• Restauration d'entreprise
• Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en commun

L'IGN est riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d'innovation, que vous êtes curieux, et avez le sens du service public, participez au développement de l'IGN d'aujourd'hui et de demain

En rejoignant l'IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine, où la vie associative, sportive, culturelle et sociale est riche et diversifiée.

Catégorie : Contractuel de droit public à temps incomplet (maximum 80 %) en CDI

Rémunération : selon expérience

Prise de poste : À compter du 01/02/2026

Lieu de travail : principalement au siège de l'IGN – 73 avenue de Paris Saint-Mandé (proximité Métro ligne 1 et RER A) et à l'école Geo-Data Paris Champs sur Marne (77) et deux fois par an à Nogent-sur-Vernisson.

Missions exceptionnelles sur sites déconcentrés si besoin.