Chef de bureau

Informations générales

Organisme de rattachement

AC/SG  

Référence

AGRI_ A5SRH

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

PARIS

Date limite de candidature

08/02/2026

Employeur

SRH

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef de bureau

Descriptif de l'employeur

Secrétariat général
Service des ressources humaines (SRH)
Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération (SDCAR)
Bureau de gestion des personnels contractuels (BPCO)
78 rue de Varenne PARIS

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l'écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du Service des Ressources Humaines (SRH), la sous-Direction de la gestion des carrières et de la rémunération (SDCAR) assure le pilotage de la gestion des carrières, des parcours professionnels et du suivi individualisé des agents.
Elle est responsable de l'organisation de la gestion administrative des personnels et de la mise en œuvre de la paie des agents. Elle coordonne la politique de mobilité, participe à l'analyse des compétences et des métiers et contribue à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Sous l'autorité du sous-directeur, le bureau de gestion des personnels contractuels (BPCO) est chargé de la gestion et de la paie des agents contractuels des services centraux, des services déconcentrés et de l'enseignement agricole public.

Description du poste

Vous coordonnez la politique de recrutement et de rémunération des agents contractuels dans l'ensemble des domaines d'activité du ministère chargé de l'agriculture (administration centrale, services déconcentrés, enseignement agricole public, enseignement supérieur agricole...) en lien avec les services recruteurs et les responsables des 4 programmes budgétaires ministériels.
Assisté(e) de trois adjoints au chef de bureau, chacun responsable d'une équipe de gestionnaires, vous encadrez une équipe de 41 personnes afin de garantir et d'optimiser la gestion administrative et financière des agents recrutés sous contrat.
Vous contribuez à la modernisation des process et des outils de gestion des agents contractuels.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
1. Pilotage du bureau
- Manager et organiser le travail de l''équipe afin de garantir la gestion et la rémunération des agents contractuels avec exactitude et dans les meilleurs délais
- S'assurer de la réalisation et du respect des calendriers de gestion
- Développer le contrôle interne et veiller à la régularité des procédures et des actes de gestion
- Mettre en œuvre les réformes statutaires et réglementaires
- Participer au dialogue social et assurer l'organisation et le suivi des réunions des commissions consultatives paritaires (CCP)
- Mettre en œuvre le droit disciplinaire

2. Contribution aux projets d'amélioration du service
- Mettre en œuvre les réformes statutaires et réglementaires
- Proposer des axes d'amélioration en termes de gestion
- Participer aux travaux de modernisation du service (déconcentration, dématérialisation, optimisation des outils et procédures...).

Votre cadre d''exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
Management d''une équipe de 41 personnes (6 A, 33 B et 2 C).

Relations :
- avec les adjoints au sous-directeur, le sous-directeur, l'adjointe à la cheffe de service, la cheffe du service des ressources humaines
- avec les autres bureaux de gestion au sein de la sous-direction
- avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM)
- avec la délégation à l'encadrement supérieur du ministère
- avec les gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés et les inspecteurs chargés de l'appui aux personnes et aux structures (IGAPS)
- avec les bureaux responsables de programmes budgétaires
- avec les représentants du personnel

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire ainsi que des processus paye (formations internes disponibles)

Capacité d''analyse juridique et connaissances budgétaires

Maîtrise des outils informatiques et de la conduite de projet

Qualités rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE :
Qualités d'encadrement et d'animation d'équipe, aptitudes managériales

Capacité d'organisation, sens de l'initiative

Dynamisme, rigueur et efficacité dans le travail

Disponibilité, notamment lors du pic d'activité lié à la préparation de la rentrée scolaire

Sens des relations humaines et aptitude à la négociation

Capacité à travailler en équipe

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Mini 2795 nets

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Marc CASTAINGS - sous-directeur de la gestion des carrières et de la rémunération

Virginie CHENAL - adjointe au sous-directeur de la gestion des carrières et de la rémunération

Arnaud SCOLAN - adjoint au sous-directeur de la gestion des carrières et de la rémunération

Fondement juridique du recrutement

Art. L °)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 RUE DE VARENNE PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

08/02/2026

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