Agent d'entretien chargé de la propreté des locaux H/F

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche un agent d'entretien chargé de la propreté des locaux (H/F) pour la direction des ressources et moyens.

Missions :

L'agent effectuera seul (e) ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien du patrimoine communal sous le contrôle de la cheffe d'équipe

Activités du poste

• Veiller à la propreté générale des sites du patrimoine communal
• Nettoyer les surfaces de bureau, radiateurs, plinthes et caissons
• Dépoussiérer quotidiennement et nettoyer régulièrement les appareils (téléphones, calculatrice, écran de pc-), étagères, dessus d'armoires, des portes et des guichets d'accueil (siège et table)
• Entretenir les sols, les sanitaires, les halls d'accueils, couloirs, bureaux et escaliers
• Vider les poubelles
• Approvisionner les différents distributeurs (papier hygiénique, essuie-main et savon)
• Nettoyer les vitres
• Effectuer un décapage ponctuel des sols

Contraintes particulières

• Horaires de travail décalés (4h30 à 12h00) du lundi au vendredi
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Nombreux déplacements sur différents sites au sein de la commune
• Pénibilité physique (station debout prolongée)
• Polyvalence en cas de remplacement
• Responsabilité dans l'utilisation du matériel
• L'activité peut s'exercer en présence des agents ou du public
• Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité dans la manipulation et le stockage des matériels et produits de nettoyage et désinfectants

Champs des relations du poste

• Relations avec le personnel du site
• Relations possibles avec du public

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d'équipe du service entretien, de la cheffe du service Moyens Généraux Ressources, de la Directrice Ressources et Moyens et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.

• Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C, filière technique)
• Permis B souhaité

Compétences et capacités requises

• Sens du service public
• Capacité à travailler seul (e) et en équipe
• Maîtrise appréciée du matériel, des techniques, des produits (manipulation, dosage, etc.)
• Maîtrise de la langue française (lecture des notices et modes d'emploi)
• Autonomie dans l'exécution des tâches
• Rigueur, organisation, assiduité et ponctualité
• Discrétion et secret professionnel
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie

Rémunération attractive et avantages sociaux

• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle

• COS (bon Cadhoc de participation mutuelle et prévoyance

• Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque-

• Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)

• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
• Politique de formation active (individuelle et collective)

Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire

Lettre de motivation + CV

Par mail : ... les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :

• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel

Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter :

Georgette DAS NEVES, cheffe du service moyens généraux ressources au

Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au

• Prime de fin d'année
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

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