Responsable Technique et Maintenance

Vous êtes passionné(e) par l'univers du loisir et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en plein développement ?

Rejoignez La Boîte aux Enfants – Groupe M6, leader des parcs d'attraction indoor en France, avec 27 sites à travers le pays et plus de 1,5 million de visiteurs par an

Notre mission : offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, dans des espaces ludiques, sûrs et innovants.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Technique Réseau pour piloter, structurer et optimiser la gestion technique et administrative de nos établissements sur l'ensemble du territoire.

Votre rôle

Rattaché(e) à la direction du groupe, vous serez le garant du bon fonctionnement, de la fiabilité et de la mise à niveau technique de nos parcs de loisirs.

Votre mission : assurer la coordination technique globale du réseau, piloter les projets de rénovation et de maintenance, et mettre en place des process pour une gestion fluide, performante et durable.

Vos missions principales

1. Gestion et pilotage des projets techniques

· Piloter les projets de rénovation, d'aménagement, d'amélioration et de mise aux normes des 27 établissements du réseau.

· Planifier et suivre les interventions techniques sur site (travaux, maintenance, modernisation des installations).

· Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations.

· Participer à la définition des priorités d'investissement en lien avec la direction et l'architecte du groupe.

· Superviser les aspects techniques liés aux équipements de loisirs : bowling, laser Game, trampolines, jeux digitaux, structures gonflables, etc.

2. Audit et diagnostic des sites

· Réaliser des tournées régulières sur l'ensemble des parcs pour établir un état des lieux technique complet (toiture, électricité, climatisation, sécurité, conformité ERP…).

· Identifier les anomalies, risques potentiels ou besoins de rénovation, et proposer un plan d'action priorisé.

· Mettre en place une base documentaire technique pour assurer un suivi historique des interventions par site.

3. Coordination et communication

· Travailler en binôme avec l'architecte du groupe pour la conception, la validation et le suivi des projets.

· Assurer la liaison entre les différents services internes (maintenance, exploitation, qualité, marketing) et les prestataires externes (bureaux d'études, entreprises de travaux, fournisseurs).

· Coordonner les échanges entre les parcs et le siège afin de garantir une communication fluide et une cohérence technique à l'échelle nationale.

4. Suivi budgétaire et gestion des service généraux

· Élaborer et suivre les budgets liés aux travaux, à la maintenance et aux projets d'investissement.

· Gérer les devis, bons de commande et factures en lien avec la direction financière.

· Assurer le suivi administratif complet des projets : reporting, tableaux de bord, suivi des plannings et indicateurs de performance.

· Gérer la partie administrative des services généraux : contrats de maintenance, assurances, flotte automobile, gestion des locaux, fournitures, sécurité des bâtiments.

· Participer à l'amélioration des outils de suivi et de gestion (Excel, Power BI ou autres).

5. Structuration et mise en place de process

· Créer, formaliser et standardiser les procédures de gestion technique : maintenance préventive, gestion des pannes, reporting, planification des contrôles réglementaires.

· Développer des outils et documents de référence partagés (fiches de suivi, check-lists, tableaux de bord).

· Contribuer à la montée en compétence des équipes internes sur les bonnes pratiques techniques et de sécurité.

6. Sécurité, conformité et qualité

· Garantir le respect des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène et environnement.

· Superviser les contrôles réglementaires annuels et accompagner les sites dans la préparation des commissions de sécurité.

· Veiller à la qualité d'exécution des travaux, à la conformité des installations et à la sécurité des visiteurs et des collaborateurs.

7. Reporting et amélioration continue

· Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.

· Identifier les leviers d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes pour optimiser les coûts, la durabilité et la performance énergétique des sites.

Profil recherché

· Formation : Bac +5 (ingénierie, bâtiment, maintenance, gestion de projet ou équivalent).

· Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets techniques multisites, idéalement dans un environnement ERP (retail, loisirs, hôtellerie, restauration, etc.).

· Compétences techniques : bonne connaissance des corps d'état du bâtiment, des normes ERP, et de la maintenance des équipements techniques.

· Compétences transversales : rigueur, méthode, leadership, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles.

· Outils : maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, Power BI, MS Project, etc.).

· Mobilité : déplacements fréquents à prévoir en France (environ 2 jours/semaine).

· Localisation : poste basé à Neuilly-sur-Seine (92).

Pourquoi nous rejoindre ?

· Avantages attractifs : voiture de fonction, restaurant d'entreprise, mutuelle.

· Rémunération compétitive : 45K€ + 2 mois de primes

· Contrat : CDI – Statut cadre autonome.

· Un environnement stimulant : évoluez au sein d'une entreprise en forte croissance, portée par un projet humain et ludique, où la technique et la créativité se rencontrent.

· Impact concret : contribuez directement à l'amélioration, la sécurité et l'attractivité de nos parcs à travers la France.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 52 000,00€ par an

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel