stagiaire en conduite du changement

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA – 1700 collaborateurs – 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.

Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ».

Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables...

Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.

Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

En tant que stagiaire, vous intégrerez le département IT, transverse à tout le groupe Omerin et plus précisément le pôle gouvernance de ce service, au cœur des projets de transformation digitale. Vous participerez au sein de ce pôle à accompagner l'adoption des outils, des bonnes pratiques et des nouveaux cas d'usage.

A ce titre, vous interviendrez sur :

• Accompagnement au changement via la sensibilisation/formation

• Produire du contenu de sensibilisation (vidéos, tutoriels, etc.)

• Identifier et valoriser les bonnes pratiques et des cas d'usage à mettre en avant auprès des utilisateurs

• Suivre l'avancement des actions et mettre à jour les indicateurs (KPI, jalons, reporting).

• Soutien ponctuel à la communication dans les projets

• Définir le meilleur format, ainsi que la fréquence adaptée

• Ecrire des communications dont le contenu est adapté à la cible et au périmètre

• Recueil des besoins utilisateurs / Feedbacks

• Identifier les risques liés au changement et contribuer à la mise en place de plans d'action correctifs

• Collaborer avec les chefs de projet, les key users et les pôles IT pour anticiper les besoins et les points de blocage

• Étudiant(e) en école de management ou université (niveau Bac+4/5), avec une spécialisation en management de projet, systèmes d'information, transformation digitale ou sciences humaines et sociales.
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Curiosité et esprit de synthèse,
• Rigueur, organisation et autonomie
• Être à l'aise en communication écrite et orale.
• Être force de proposition

• Une expérience dans l'enseignement/le tutorat est un plus

• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

• À l'aise avec des outils de création de contenus (ex : Canva, suite Microsoft 365.)

Localisation : Le poste est basé à Saint-Étienne (42), avec déplacements ponctuels sur les sites régionaux.

Stage à partir de 4 mois (démarrage possible début 2026).

Ce que nous offrons :

• Une immersion dans des projets stratégiques à fort impact.
• Une expérience concrète en conduite du changement et communication digitale.
• Un environnement collaboratif et stimulant.

La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences.

Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.