Coordonnateur d'Accompagnement Social F/H

Au sein d'un service composé de 4 équipes territoriales : vous assurez la gestion et l'encadrement de deux équipes de travailleurs sociaux, vous coordonnez les objectifs transversaux et vous assurez la référence RSA et le pilotage de l'EMSP.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion et l'encadrement des équipes territoriales :

• Organiser et coordonner le travail des travailleurs sociaux des 2 zones territoriales
• Veiller à la bonne articulation du travail des travailleurs sociaux avec les autres professionnels de la DADDS (agents d'accueil, référents, médiateurs, conseiller numérique, psychologue)
• Conseiller et renseigner les agents d'un point de vue technique concernant les situations et les réponses les plus adaptées
• Suivre, répartir et évaluer l'activité
• Rédiger le rapport d'activité d'accompagnement global (annexe de la convention-cadre avec le Conseil Départemental de Loir-et-Cher)
• Programmer et animer les réunions d'équipes territoriales et les réunions de travailleurs sociaux

Vous coordonnez les objectifs transversaux de la DADDS :

• Accompagner à l'utilisation des fonctionnalités du logiciel métier (dossier numérisé, suivi qualitatif de l'activité, tableaux de bord...)
• Lutter contre le non-recours aux droits (articulation avec le Service Accueil Évaluation Domiciliation, les médiatrices d'accès aux droits et le conseiller numérique)

Vous assurez la mission de conseiller technique RSA (Revenu de Solidarité Active) pour le service :

• Représenter le CIAS auprès du service Insertion et Logement du Conseil Départemental de Loir-et-Cher et siéger dans les instances RSA
• Assurer un rôle de conseiller technique auprès des travailleurs sociaux
• Suivre l'activité statistique du dispositif RSA au CIAS et rédiger le rapport d'activité RSA (annexe de la convention-cadre avec le Conseil Départemental de Loir-et-Cher)

Vous coordonnez les actions collectives et les inscrire dans les axes du Projet Social de Territoire :

• Accompagner les travailleurs sociaux dans les différentes étapes de construction et de mise en place d'une action collective : réflexion, écriture du projet, mise en oeuvre, suivi, évaluation
• Accompagner les travailleurs sociaux dans l'appropriation des différents outils méthodologiques : fiches projets, actions, évaluation
• Veiller au respect du circuit de validation

Connaître les politiques sociales et ses dispositifs

Maîtriser l'outil informatique (outlook, word, excel, power-point...)

Savoir manager une équipe

Savoir travailler en équipe

Capacités rédactionnelles

Capacités d'analyse, de synthèse

Capacité à conduite des entretiens

Capacité d'initiative, d'autonomie et à rendre compte

Capacité à l'animation et à la conduite de réunion

Être rigoureux

Être disponible et savoir s'adapter aux sollicitations diverses

Faire preuve de diplomatie

Aptitude au dialogue et capacité d'écoute

Avoir le souci du service rendu et de la qualité

DE de travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé)

Expérience sur un poste similaire appréciée

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Permis B requis

Déplacement possible sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys

Cadre d'emplois d'Assistants socio-éducatifs ou des Attachés territoriaux (A)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 2 (Responsable de service)

Bassin de vie de près de habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.