Stage - Assistant(e) Chef de Produit Activation

Rejoignez notre équipe Marketing en tant que Stagiaire Assistant(e) Chef de Produit Activation pour une durée de 6 mois à partir du 5 janvier 2026. Vous interviendrez sur la mise en place de la stratégie marketing en France via des activations sur nos marques emblématiques telles que Pringles, Frosties et Trésor. De plus, vous serez en contact avec nos équipes européennes et nos départements internes (supply chain, stratégie commerciale, ventes, finance, juridique, nutrition, etc.).

Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de travailler de manière hybride depuis notre nouveau Kartier Général, situé à Boulogne-Billancourt. En plus d'un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d'entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu'un jour de congé par mois travaillé. 

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez 

• • Analyse des Performances – Suivi mensuel des performances marques et marchés et de leurs analyses via les panels distributeurs (IRI) et consommateurs (Kantar).
  • Responsabilités Opérationnelles – Vous participerez à la mise en place du plan d'activation marketing, incluant le lancement d'innovations, la gestion des agences outils shoppers & distributeurs, des outils de vente et du plan digital, tout en supervisant les budgets.
  • Exécution De La Stratégie Digitale – Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de votre marque sur les réseaux sociaux, les campagnes d'influenceurs, les jeux concours etc.
  • Collaboration Internationale - Vous travaillerez étroitement avec nos équipes internationales sur diverses sujets (packaging, traductions, analyse, innovations...)
  • Veille Marketing – La gestion complète de la veille marketing (tendances, innovations) sur le marché et la concurrence de vos marques

Nous Cherchons Une Personne Qui

• • Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études ou de césure et avez déjà effectué un stage en tant que Assistant Chef de Produit ou en Marketing et Trade activation.
  • Votre capacité d'initiative, d'organisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
  • Vous avez un niveau d'anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d'assister à des réunions avec aisance.
  • Une maitrise des panels distributeurs (IRI et Kantar) est un atout

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à 

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l'entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l'audace et donne à tous nos collaborateurs l'autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des collations  La transaction devrait être conclue vers la fin de l'année 2025 (sous réserve des conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.

Vous pouvez en apprendre davantage sur , et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.