Responsable résidentiel h/f

Le CLJT, association loi 1901, 109 salariés, gestionnaire de 1500 logements en foyers de jeunes travailleurs et résidents étudiants, recrute pour son établissement de Colombes :

Responsable Résidentiel en CDD à temps plein (151,67 h)

Mission :

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous êtes chargé.e du fonctionnement d'un ou plusieurs secteurs d'activités du foyer dans les limites d'un budget défini (gestion résidentielle, et socio-éducative, restaurant, bâti). Vous proposez toute action collective utile à l'intégration des résidents et à leur insertion dans la vie sociale et professionnelle dans les domaines de l'emploi, la santé, la citoyenneté, le sport, la culture et le loisir. Vous assurez le suivi individualisé des jeunes résidents.

Spécificités du poste :

• Prendre en charge le remplissage de l'établissement conformément à la politique d'accueil du foyer et de l'association (sélection des dossiers de candidature); organiser l'accueil des candidats retenus (gestion du ménage, constitution des dossiers administratifs, facturation); suivi des outils de gestion résidentielle (tableau entrées/sorties, constitution des dossiers Visale, contrats de résidence, règlement fonctionnement, préavis de départ…); rechercher de partenaires associatifs ou privés pour capter des candidatures; coordonner des tâches ménagères en lien avec le planning des chambres occupées.

• Charger du suivi :

• Administratif des dossiers et des saisies dans le logiciel de gestion résidentielle

• De la facturation des résidents et des tiers payeurs

• Des impayés avec rencontre des résidents ou partenaires concernés. Est responsable de la mise en œuvre des recouvrements.

• Des projets d'accompagnement personnalisés

• Des résidents en grande difficulté

• Du contrôle des chambres, établissements des sanctions

• Participer ou organiser le Conseil de la Vie Sociale

• Vérifier l'application du règlement de fonctionnement et signale les manquements éventuels à sa direction

• Préparer et proposer à la direction un programme annuel d'animation collective conforme au projet de l'établissement

• Assurer le suivi du budget animation annuel autorisé et en rendre compte périodiquement à la direction

• Proposer et alimenter régulièrement les outils d'évaluation des actions collectives

• Sous le contrôle et la responsabilité du directeur entretenir des relations régulières avec les partenaires de proximité liés à son activité

• Etre référent de jeunes confiés au CLJT par des services placeurs (département, ministère, associations intermédiaires.

• Participer à des actions inter foyers

Poste nécessitant des astreintes

Profil/Compétences requises :

• Diplôme BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social, dans l'action socio-éducative, l'éducation populaire ou l'accompagnement des jeunes
• Expérience de 2 ans souhaitée dans une fonction similaire.
• Maitrise des logiciels Word et Excel /connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.
• Savoir-faire : sens de l'organisation, de l'autorité
• Capacité d'évaluation de son environnement et synthèse.

Salaire mensuel : Emploi repère N°16 selon la grille de la convention des organismes gestionnaires d'établissements et services pour jeunes travailleurs bruts sur 13 mois + Prime Ségur 238€)

Rejoindre le CLJT, c'est également:

• Un parcours d'intégration
• Une offre de formation afin de développer ses compétences
• 37 heures par semaine dont une petite journée
• une journée de RTT mensuel sur 10 mois et une semaine RTT de 5 jours
• Participation transport à 50%, mutuelle familiale, Pass Restaurants, CSE

Nous invitons tous types de profils à postuler à cette offre et nous nous engageons à respecter le principe de non-discrimination dans notre process de recrutement.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 33 767,00€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel