stage 6 mois

il y a 3 jours


LimeilBrévannes, Île-de-France SODERN Temps plein

Filiale d'ArianeGroup, Sodern est une entreprise française de très haute technologie, à seulement 30 minutes de Paris, qui met depuis 60 ans son expertise au service de ses clients, issus de la défense, du spatial et de l'extraction de matières premières.

Equipementier engagé, Sodern est devenue une référence mondiale de l'optronique spatiale et un pionnier dans l'analyse de la matière par interrogation neutronique.

Sodern se caractérise par la passion de ses équipes et le partage du savoir-faire de ses collaborateurs.

Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d'envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d'une entreprise à taille humaine.

La transmission des savoirs et la valorisation de l'expertise constituent deux piliers de sa politique de développement des talents. Pour renforcer toujours davantage son rayonnement international, Sodern fait de la diversité des expériences et de ses valeurs réunissant passion, audace, proximité et excellence des sources d'inspiration et de performance.

Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont des principes qui fondent la culture d'entreprise chez Sodern.

De plus, Sodern s'engage pour l'égalité femmes-hommes : les mêmes critères d'évaluations sont appliqués aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle.

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuerez à la gestion opérationnelle de plusieurs activités clés de la fonction RH :

  1. Onboarding administratif des nouveaux collaborateurs

  2. Préparation et suivi des dossiers d'intégration (collecte des pièces, saisie dans le SIRH, suivi des signatures)

  3. Accueil administratif des nouveaux arrivants
  4. Mise à jour des tableaux de suivi et participation à l'amélioration continue du parcours d'intégration

  5. Recrutement et tri de candidatures

  6. Tri et pré-sélection de CV (profils stagiaires, alternants, CDD/CDI selon besoins)

  7. Suivi des candidatures dans le SIRH
  8. Prise de contact avec les candidats (mails, appels)
  9. Coordination avec les managers et appui à la planification des entretiens

  10. Campagne alternance - gestion administrative et suivi

  11. Centralisation des besoins exprimés par les managers

  12. Publication et suivi des offres dans les canaux de diffusion
  13. Suivi administratif des conventions et intégrations des alternants
  14. Appui logistique à l'organisation des journées d'intégration

Étudiant(e) en Licence ou en Master 1 Ressources Humaines ou formation équivalente

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service

Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et la communication

Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)

Une première expérience RH (stage, alternance)

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 9 000,00€ à 15 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel


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    il y a 6 jours


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    Description de l'entrepriseSodern, filiale d'ArianeGroup, est une entreprise française de très haute technologie, forte de 450 salariés, qui met son expertise technologique au service des marchés du spatial, de la défense et de l'analyse de la matière, depuis près de 60 ans.Référence mondiale de l'optronique spatiale, Sodern équipe près d'un tiers...

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