Manager Communication Corporate

QUI SOMMES-NOUS ?

Airvance : une entreprise où il fait bon respirer.

Expert de la Qualité d'Air Intérieur, nous concevons et distribuons depuis 60 ans des produits et solutions de ventilation, pour traiter, purifier, réchauffer et rafraîchir notre air intérieur.

Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des secteurs aussi variés que ceux de l'industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs... et ce dans le respect de l'environnement.

Aujourd'hui, Airvance insuffle un vent de fraîcheur à son organisation, une atmosphère de travail saine et vivifiante résolument orientée vers l'innovation, dans laquelle nous aspirons au bien-être de chacun.e.

Notre entreprise familiale a toujours considéré " l'humain " comme l'une des valeurs essentielles pour assurer son développement et sa pérennité.

A travers notre management bienveillant, nous apportons une attention particulière au développement et à l'épanouissement de nos collaborateurs en incarnant le programme " Growing Together ", un programme impulsé par le Groupe Airvance, auquel nous appartenons.

Donner du souffle à vos études et rejoignez notre belle aventure collective

Contexte

Dans le cadre d'un remplacement d''un congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable Communication Corporate en CDD pour renforcer l'équipe communication du groupe.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe, vous intervenez à la fois sur des missions stratégiques et opérationnelles, en lien étroit avec les filiales du groupe.

1. Accompagnement opérationnel des filiales

• Selon les besoins des filiales, les accompagner sur leurs actions de communication locale dont : participation à la conception et à la production de supports éditoriaux (brochures, présentations, contenus produits) tout en veillant à la cohérence des messages et des prises de parole avec la stratégie de communication du groupe

2. Contenus digitaux et sites web corporate, réseaux sociaux

• Piloter et produire des contenus pour les sites web corporate et réseaux sociaux (éditorial, actualisation, coordination des contributeurs), garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des contenus (ligne éditoriale, ton, messages clés)
• Collaborer avec les équipes internes et les prestataires (agences, développeurs, designers)

3. Projet branding des marques du groupe

• Poursuivre le déroulement d'un projet stratégique de branding des marques du groupe.
• Pilotage de l'agence sélectionnée sur ce projet.
• Coordination avec les interlocuteurs corporate et en filiales

4. Coordination et gestion de projets

• Piloter plusieurs projets en parallèle dans le respect des délais et des priorités
• Coordonner les parties prenantes internes (filiales, directions métiers) et externes

5. Management d'une Alternante

• Une alternante vous accompagnera pour la réalisation de cette mission

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Ambiance Dynamique : Rejoignez une équipe motivée et collaborative où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
• Formation Continue : Bénéficiez de formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation technique et commerciale.
• Opportunités de Carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des perspectives de carrière passionnantes.

INFORMATIONS :

• CDD de 6 mois à pourvoir à partir de février
• Beynost (01) à 15 min en train de la gare Part-Dieu

VOTRE PROFIL :

• Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac +4/5)
• Expérience confirmée (minimum 8 ans) en communication corporate, idéalement en environnement industriel ou BtoB
• Solide expérience en communication opérationnelle et en gestion de contenus
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en transverse, gestion de projets
• Anglais courant
• Aisance relationnelle et esprit de collaboration avec des interlocuteurs variés

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
• Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
• Un programme diversité et inclusion engageant
• La prise en charge à 75% des transports en commun
• Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois)
• Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap