Chargé de Projets Industriel

Vous recherchez un nouveau Challenge

Nous avons une opportunité pour vous

Nous sommes source de rafraichissement, d'inspiration et de joie que nous partageons dans le monde entier. Nous construisons des valeurs durables. Chacun de nos collaborateurs est acteur dans le succès de Coca-Cola Midi. Nous avons un fort engagement RSE & Diversité et sommes très heureux d'accueillir de nouvelles personnes sur notre magnifique site

Pour devenir l'un des ingrédients secrets qui fera la fraîcheur de notre belle entreprise, pour encore de nombreuses années, c'est ici

Coca-Cola Midi recherche un/une ingénieur(e) chargé(e) de projets industriels et digitalisation en CDI.

Contexte et mission

Rejoignez l'équipe Engineering et prenez part à la transformation d'un site industriel en pleine modernisation. Au cœur des projets stratégiques d'automatisation, de robotisation et d'optimisation intralogistique, vous pilotez des investissements technologiques majeurs et jouez un rôle clé dans la performance industrielle de demain.

Vous intervenez en qualité de chef de projet et votre principale mission sera de concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets industriels et de digitalisation visant à moderniser les processus, à optimiser les opérations.

Vos principales responsabilités

• Définir et cadrer les projets :objectifs, périmètre, budget, planning, moyens, risques, KPI.
• Piloter l'ensemble du cycle de vie :études, conception, choix technologiques, achats, intégration, installation et mise en service.
• Contribuer activement à la modernisation du site :
• • robotisation des lignes et automatisation avancée des process
• • digitalisation des équipements et outils de pilotage
• • optimisation des magasins automatisés (AGV/AMR, systèmes de manutention).
• Déployer une gouvernance projet solide :plans de projet, gestion documentaire, reporting, indicateurs d'avancement.
• Anticiper les risqueset Garantir la sécurité, la qualité des livrables, le respect des normes et la conformité réglementaire.
• Coordonner l'ensemble des acteurs :ingénierie, maintenance, production, qualité, IT, HSE, fournisseurs et intégrateurs.
• Nourrir une dynamique d'amélioration continue grâce à la capitalisation des bonnes pratiques en mesurant les résultats obtenus, analysant les retours d'expérience et proposant des améliorations pour optimiser continuellement les processus.
• Formation et Accompagnement : assure la formation des équipes aux nouvelles technologies et accompagne leur adoption

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en génie industriel, automatisme, robotique, mécanique ou équivalent.
• Expérience démontrée en gestion de projets industriels complexes intégrant automatisation, robotique ou modernisation d'installations.
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet avec une expérience PMO ou multi-projets.
• Aisance dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires, communication claire et esprit collaboratif.
• Niveau d'anglais courant pour échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux.

Compétences techniques

• Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet et des outils associés.
• Culture technique solide : mécanique, électricité, automatisme, instrumentation, hydraulique, pneumatique.
• Connaissance en CAO/DAO et lecture avancée de PID, plans et schémas techniques.
• Connaissance des outils de modélisation 3D et BIM, capacité à manipuler des maquettes numériques.
• Expérience dans les domaines de l'automatisation, la robotique, la digitalisation et l'intralogistique.
• Compréhension et pratique des achats techniques, appels d'offres et gestion fournisseurs.
• Bases financières pour évaluer et justifier les investissements.

Nous sommes source de rafraichissement, d'inspiration et de joie que nous partageons dans le monde entier. Nous construisons des valeurs durables.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-NOUS

Skills

Standard Operating Procedure (SOP); Microsoft Office; Continual Improvement Process; Lean Manufacturing; ISO 14001; Good Manufacturing Practices (GMP); Change Management; Quality Control (QC); Production Management; Production Processes; Waterfall Model; Six Sigma

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.