Développeur GTB

CRAM

76600 Le Havre France

10/10/2025

Salaire à négocier selon profil

CDI

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Maintiens de l'hypervision CRAM
• Ajout de nouveau produit dans notre Hypervision
• Aide au dépannage du niveau 1 sur la partie hypervision
• Mise en service ou diagnostic sur site de supervision local

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d'une formation Bac +2 à Bac+3 dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industriel
• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 à 5 ans dans le développement d'une hypervision regroupant plusieurs sites distants et dans le développement de plusieurs supervisions
• La connaissance de Panorama E2 est nécessaire pour ce poste

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en collaboration avec les équipes GTB et les équipes opérationnelles
• Être curieux : vous appréciez facilement les nouvelles informations techniques
• Être efficace : vous menez tous vos projets en respectant les engagements

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir

• Un quotidien riche et diversifié

• Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l'unanimité ? Bravo Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE.

Engagez-vous à nos côtés

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