Technicien Gestion du Personnel H/F
il y a 7 heures
Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 29/12/2025
- CDD
- RUBELLES (MELUN)
- NIVEAU 3
- NVHADD117846
Acteur majeur du système de santé, l'Assurance Maladie assure la protection sociale de plus de quatre personnes sur cinq en France.
La CPAM de Seine-et-Marne, avec plus de 1000 collaborateurs, assure contre le risque maladie plus d'1,3 millions de personnes et sert plus de 3 milliards d'euros de prestations par an au bénéfice de la santé des Seine-et-Marnais.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission d'intérêt public ? Rejoignez-nous
Description du posteLe Département RH est composé de 34 personnes scindé en 5 secteurs d'activités : Formation Professionnelle, Gestion des Emplois et des Carrières, Relations sociales, Etudes et Organisation et Gestion Administrative du Personnel, c'est au sein de ce dernier secteur que nous recherchons un Technicien gestion du personnel (H/F).
Sous la responsabilité du Manager opérationnel de la Gestion Administrative du Personnel, vous serez chargé(e) de :
- La vérification des éléments constitutifs de la paie et de leur transmission dématérialisée au Centre National de Gestion de la Paie : frais de déplacement, primes de crèche, abonnements transport, cessions sur salaire, acomptes, heures supplémentaires, changements de situations personnelles et professionnelles, absences, éléments de solde de tout compte, titres restaurant, temps de travail etc…
- La gestion administrative du personnel : mise à jour du dossier administratif, établissement de courriers et attestations, classement, archivage...
Vos compétences
Vous avez de bonnes connaissances de la paie, et idéalement, des connaissances de base en droit du travail et de la Convention collective du personnel des Organismes de Sécurité Sociale.
Doté(e) de qualités de rigueur et d'organisation, vous avez un goût avéré pour les chiffres, ainsi que des qualités rédactionnelles.
Vos qualités relationnelles vous permettent par ailleurs de travailler en équipe et d'avoir le sens du service.
Vous êtes également à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.
Vous êtes respectueux (se) des règles de confidentialité.
Force de proposition, vous saurez apporter un regard neuf dans la gestion des process paie et serez apte à prendre des initiatives afin d'atteindre nos objectifs.
Votre formationVous possédez impérativement le Baccalauréat ainsi qu'une expérience dans le domaine de la paie. Un diplôme Bac+2 dans le domaine des ressources humaines est fortement apprécié.
Informations complémentairesProcessus de recrutement :
Les entretiens auront lieu le 06/01/2026 à Rubelles, incluant une mise en situation de 15 minutes.
Conditions particulières :
CDD à pourvoir dès Janvier 2026 (CDD 3 mois)
Salaire mensuel brut : €, versés sur 13 mois (niveau 3 de la Convention Collective de l'UCANSS).
Poste basé à Rubelles (Seine et Marne)
Avantages : mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11,51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, intéressement.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
ContactMerci d'adresser votre CV et Lettre de motivation via le lien suivant exclusivement jusqu'au 29/12/2025 :
Toute candidature adressée sur un autre canal ne sera pas prise en compte.
Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés
Découvrez nos avantages
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