Responsable HSE Multi sites

The CompanyImerys is the world's leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.6 billion in revenue and 12,400 employees in 40 countries in 2024. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers' products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.The PositionResponsable HSE Multi sitesJob Summary

MISSION DU POSTE : RAISON D'ÊTRE

Le responsable HSE s'intègre totalement dans les politiques Santé/ Sécurité au Travail et Environnement de IMERYS et a pour rôle d'en faciliter l'appropriation par l'ensemble des collaborateurs.
Pour cela, il anime les plans d'actions, propose des améliorations, veille au respect des procédures et instructions du site et participe à l'évolution de celles-ci. Il est le référent site en matière d'hygiène, sécurité et santé au travail, et environnement.
Il rehausse en permanence les standards de sécurité. Il aide au développement des bonnes pratiques sur le terrain. Il porte dans les opérations courantes les politiques HSE.
En coordination avec le Directeur de l'usine, il veille au respect des normes environnementales, en prenant en compte les contraintes de production et de qualité.
Il transmet aux autorités l'ensemble des données réglementaires et assure la communication sur les sujets environnementaux.

Principales missions :
I. Définition et Pilotage de la Politique HSE
● Élaboration Stratégique : Définir, en collaboration avec la Direction d'Usine et la Direction Groupe HSE, la politique et la stratégie Santé, Sécurité et Environnement du site.
● Garant de la Conformité Groupe : Assurer le déploiement effectif et l'appropriation par l'ensemble des collaborateurs des politiques, procédures et outils HSE du Groupe IMERYS
(notamment Take 5, campagnes de sensibilisation, Safety Connect Day).
● Conformité Réglementaire et Normative : Veiller à la mise en œuvre et au respect de la législation, de la réglementation nationale, ainsi que des normes et certifications du site
(ex. ISO remplace OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001, Fami-QS). Assurer le maintien des certifications.
● Management de la Performance : Définir, suivre, analyser et communiquer les indicateurs de performance HSE. Proposer et piloter les axes de progrès majeurs pour atteindre les objectifs fixés par la Direction.
● Relations avec les Autorités : Représenter l'entreprise et assurer les échanges réglementaires avec les autorités externes (Inspection du Travail, DREAL, CRAM, pompiers, médecine du travail, etc.).

II. Gestion des Risques et Animation de la Prévention
● Analyse et Évaluation des Risques : Coordonner et valider l'analyse globale des risques professionnels (DUER) et environnementaux du site. Intégrer l'évaluation des risques dès la conception des nouvelles installations ou des modifications de process (revues de sécurité, démarche ergonomique).

● Coordination des Plans de Prévention : Superviser le déploiement et l'efficacité des outils de prévention (permis de travail, plans de prévention, dialogues sécurité, analyses des risques, etc.) pour l'ensemble du personnel, y compris les Entreprises Extérieures (EE).
● Gestion des Incidents et Crises : Diriger l'analyse des faits accidentels (causes profondes) et s'assurer de la mise en œuvre et du suivi à terme des actions correctives. Gérer les situations d'urgence (accidents, incidents environnementaux, incendie), en lien avec les équipes d'intervention formées.
● Veille Documentaire et Opérationnelle : Superviser la mise à jour et la validité de l'ensemble de la documentation HSE (procédures, consignes, registres de sécurité, données de sécurité, PII). S'assurer de la réalisation et de la traçabilité des contrôles réglementaires des équipements et installations.
● Autorité et Conseil : Exercer une autorité de conseil et de préconisation auprès de l'encadrement et de l'ensemble du personnel. Avoir l'autorité pour demander l'arrêt immédiat d'une opération présentant un Danger Grave et Imminent pour les personnes ou les biens, ou en cas d'émission hors norme.

III. Leadership, Communication et Interface Interne
● Animation et Sensibilisation : Concevoir et animer les actions de sensibilisation, de formation et d'entraînement à la sécurité et à l'environnement pour l'ensemble du site (accueil des nouveaux embauchés, formation continue, exercices d'évacuation/crise). Développer la culture sécurité.
● Partenariat Social : Préparer, co-animer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (Comité Social et Économique - CSE, anciennement CHSCT) sur les sujets HSE. Apporter un éclairage technique à la Direction en cas de contentieux.
● Travail Transversal : Collaborer étroitement avec les Responsables de service
(Production, Maintenance, RH) pour intégrer les exigences HSE dans les opérations quotidiennes et les projets du site.
● Communauté HSE Groupe : Participer activement aux réunions de la Communauté des Responsables HSE d'IMERYS pour partager les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution des standards du Groupe.

COMPETENCES CLES
I. CONNAISSANCES/SAVOIR-FAIRE
- Formation en sécurité et santé au travail et environnement
- Capacité rédactionnelles
- Capacité d'animation et de leadership
- Capacité à exploiter des données issues de sources législatives, techniques ou normatives.
- Gestion de projet
Connaissance approfondie
Méthodes et outils d'analyses des risques : analyse des tâches critiques, arbre des causes, etc.
« Bonnes pratiques » en terme de sécurité au travail
Bonnes connaissances
De la législation et de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail et environnement
Connaissance de l'Arrêté Préfectoral
Compétences scientifiques et techniques
Des risques industriels : machines, produits chimiques, coactivités élevées, EE, etc.
Connaissances élémentaires
Anglais (échanges avec homologues du Groupe)

II. COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Initiative / Anticipation
Le souci d'agir de manière « proactive » en vue de résoudre un problème, surmonter une difficulté ou appréhender une opportunité qui se fera jour dans le futur et dont l'évidence n'est pas forcément immédiate pour les acteurs. Elle implique le désir de faire plus que ce qui est requis.
Animateur / Formateur
Bon pédagogue, ayant de bonnes capacité d'analyse, il a le souci de partager les informations, les analyses afin qu'elles puissent être comprises et utilisées par le plus grand nombre. Il a le sens du résultat et fait des propositions réalistes.

Sang froid et réactivité
Autorité, sang-froid, organisation, rigueur, talent de négociateur, capacité à travailler en équipe, il est à même de résoudre des situations d'urgence et de décider rapidement.

Position TypeFull time

and

Permanent

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