Expert Maitrise d'Ouvrage

Informations générales

Organisme de rattachement

Université Claude Bernard Lyon 1  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Villeurbanne

Intitulé long de l'offre

Université Lyon 1 - Expert Maitrise d'Ouvrage (MOA) et statistiques (H/F)

Employeur

Université Claude Bernard Lyon 1

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Expert Maitrise d'Ouvrage (MOA) et statistiques (H/F)

Descriptif de l'employeur

L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d'appui à la recherche (UAR).  Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l'université s'élève à 516 millions d'euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe.

En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.

Descriptif du service

FOCAL est le Service commun de Formation Continue et Alternance de l'Université Claude Bernard Lyon 1. Il assure l'interface entre l'Université et le monde professionnel : Entreprises industrielles et de services, bureaux d'études, organismes publics ou privés, professionnels de santé… Chaque année, FOCAL forme plus de 8 000 stagiaires dont 3 500 alternants au sein de ses 650 formations.

Les équipes de FOCAL soutiennent les porteurs de projet dans l'élaboration de leur parcours diplômants ou certifiants. En parallèle, elles accompagnent les alternants et les professionnels en reprise d'études dans leurs projets de développement des compétences, les aide à identifier les dispositifs de financement appropriés à leur situation et assure la gestion contractuelle et financière de leur formation.

Description du poste

Descriptif du poste et des missions de l'agent :

 L'expert·e MOA assure la coordination entre les équipes métiers de la formation professionnelle continue et les équipes techniques de la DSI et des prestataires. Il·elle garantit la cohérence fonctionnelle du logiciel FCA Manager avec les exigences réglementaires et opérationnelles du secteur, tout en pilotant les évolutions complexes du système d'information. est en charge du contrôle interne liée à l'outil de gestion. pilote le traitement informatique des enquêtes de satisfaction et d'évaluation des parcours de formation et assure les enquêtes obligatoires, spécifiques à l'activité de formation professionnelle comme le BPF.

Activités principales :

•  Piloter l'analyse des besoins métiers et formaliser les spécifications fonctionnelles complexes.
• Superviser les projets d'évolution du logiciel FCA Manager : cadrage, paramétrage, recette, déploiement.
• Former les agents sur les évolutions de l'outil
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la montée en compétences sur les outils numériques.
• Assurer le contrôle interne via l'outil de gestion
• Assurer le lien avec l'AmuE et les services informatiques pour le suivi des anomalies et des évolutions.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord décisionnels et des indicateurs de performance.
• Assurer une veille stratégique sur les dispositifs de formation professionnelle et les innovations technologiques.

Activités secondaires :

• Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes et évaluations spécifiques au domaine
• Collecter, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives, restituer l'analyse auprès des responsables de formation   
• Produire des indicateurs et des bilans pour le pilotage de la formation
• Réaliser des études d'impact ou des évaluations de dispositifs
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue
• Participer à la diffusion des résultats auprès des parties prenantes

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

•  Expertise approfondie du fonctionnement d'un service de formation professionnelle universitaire.
• Maîtrise des dispositifs réglementaires : CPF, VAE, alternance, financement OPCO, etc.
• Connaissance fine des processus de gestion : contractualisation, facturation, suivi qualité.

Compétences techniques

•  Maîtrise avancée du logiciel FCA Manager et des outils de gestion associés.
• Compétences en modélisation de données, reporting et exploitation des bases de données.
• Capacité à rédiger des cahiers des charges complexes et à piloter des recettes fonctionnelles.
• Maîtrise des outils statistiques et d'analyse de données
• Connaissance des méthodes d'enquête et d'évaluation

Compétences transversales

• Leadership fonctionnel et capacité à fédérer les équipes autour des projets SI.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et aptitude à travailler en transversalité.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

2481,44€ brut / mois

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d'accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

Envoyez un CV et lettre de motivation à :job-ref-

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

43 Boulevard du 11 Novembre Villeurbanne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Campus LyonTech - La Doua

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

15/12/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

job-ref-

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