Comptable fonds

Qui sommes-nous ?

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

Contexte :

Vous rejoindrez PERIAL Asset Management au sein de la direction financière en tant que Comptable de Fonds afin de gérer la comptabilité des fonds immobiliers.

Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions :

• Vous assurez la gestion comptable des fonds immobiliers, suivi des factures fournisseurs, production des opérations comptables et contrôle des écritures, Produire les états comptables et fiscaux à chaque cession d'actifs, contrôlez, lettrez et analysez les comptes comptables, déterminez les écritures d'inventaire, justifiez les comptes et réalisez le dossier de clôture, produire les états financiers et les analyser, participez à l'élaboration du rapport annuel et du rapport de gestion

• Vous établissez les déclarations fiscales dans les différents pays, communiquez les informations comptables aux conseils fiscaux pour les déclarations fiscales Calculer les provisions de taxes étrangères, veillez au règlement des taxes redevables

• Vous participez à des missions annexes comme le respect des directives et des procédures comptables, actualisez les contrôles en lien avec les évolutions réglementaires et financières et Participez à la transformation de la Direction Financière

• Vous participez à des missions annexes comme le respect des directives et des procédures comptables, actualisez les contrôles en lien avec les évolutions réglementaires et financières et Participez à la transformation de la Direction Financière

• Vous intervenez de façon transverse sur l'ensemble des missions comptables et collaborez étroitement avec 2 comptables fonds

Les compétences attendues :

De formation minimum BAC+ 2/3 DCG ou Licence Comptabilité, vous disposez d'une expérience de 4-5 ans minimum dans le secteur immobilier.

Votre capacité d'analyse et votre sens de la communication sont des atouts indispensables à ce poste. Vous possédez une approche Amélioration Continue et savez être force de proposition.

Vous savez travailler en autonomie mais aussi en équipe.

Organisé et rigoureux, vous respectez les échéances comptables et fiscales

Votre anglais, oral et écrit, est opérationnel.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

· Une rémunération fixe selon profil

· Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).

· Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

· Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.

· Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.

· La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (1 jour par semaine actuellement).

· Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Etape 1 :
Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 :
Vous rencontrerez Mathilde afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 :
Vous réaliserez un entretien avec Elodie, votre future responsable d'équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

***

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.