Responsable de Supervision des Équipes Commerciales
il y a 3 jours
À propos du poste
Dans le cadre de son développement, FRESH MANAGEMENT, entreprise spécialisée dans les logiciels de gestion, recherche un(e) Responsable de Supervision des Équipes Commerciales.
Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance commerciale, l'animation des équipes et l'optimisation des stratégies de vente.
Vos missions1. Pilotage et supervision des équipes commerciales
- Encadrer, coordonner et accompagner les équipes commerciales au quotidien
- Définir les objectifs de vente et assurer leur suivi
- Animer des réunions régulières afin d'évaluer les résultats et ajuster les actions commerciales
2. Suivi et analyse de la performance
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pertinents
- Analyser les données commerciales et produire des reportings à destination de la direction
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives
3. Animation, motivation et relance commerciale
- Encourager la réalisation de relances commerciales régulières auprès des prospects et clients
- Concevoir et déployer des dispositifs de motivation et d'incentive
- Fédérer les équipes autour des objectifs et de la culture de la performance
4. Optimisation des stratégies de vente
- Analyser les marchés cibles et les tendances commerciales
- Adapter et optimiser les stratégies de vente en fonction des résultats
- Collaborer étroitement avec les responsables des différentes entités pour construire des plans d'action efficaces
Profil recherché
Compétences techniques
- Expérience confirmée en management d'équipes commerciales
- Solide maîtrise des techniques de vente et de relance commerciale
- Bonne connaissance des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale
- Une expérience dans les secteurs de la formation et/ou des logiciels est fortement appréciée
Compétences comportementales
- Leadership naturel et excellent sens de la communication
- Capacité à motiver, fédérer et faire monter en compétences les équipes
- Organisation, rigueur et sens du suivi
- Proactivité, autonomie et esprit d'initiative
Formation & expérience
- Bac +3/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Réelles perspectives d'évolution professionnelle
- Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 25 095,81€ à 51 592,10€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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