Responsable de Supervision des Équipes Commerciales

il y a 3 jours


Montreuil, Île-de-France FRESH MANAGEMENT Temps plein

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, FRESH MANAGEMENT, entreprise spécialisée dans les logiciels de gestion, recherche un(e) Responsable de Supervision des Équipes Commerciales.

Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance commerciale, l'animation des équipes et l'optimisation des stratégies de vente.

Vos missions1. Pilotage et supervision des équipes commerciales

  • Encadrer, coordonner et accompagner les équipes commerciales au quotidien
  • Définir les objectifs de vente et assurer leur suivi
  • Animer des réunions régulières afin d'évaluer les résultats et ajuster les actions commerciales

2. Suivi et analyse de la performance

  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pertinents
  • Analyser les données commerciales et produire des reportings à destination de la direction
  • Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives

3. Animation, motivation et relance commerciale

  • Encourager la réalisation de relances commerciales régulières auprès des prospects et clients
  • Concevoir et déployer des dispositifs de motivation et d'incentive
  • Fédérer les équipes autour des objectifs et de la culture de la performance

4. Optimisation des stratégies de vente

  • Analyser les marchés cibles et les tendances commerciales
  • Adapter et optimiser les stratégies de vente en fonction des résultats
  • Collaborer étroitement avec les responsables des différentes entités pour construire des plans d'action efficaces

Profil recherché

Compétences techniques

  • Expérience confirmée en management d'équipes commerciales
  • Solide maîtrise des techniques de vente et de relance commerciale
  • Bonne connaissance des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale
  • Une expérience dans les secteurs de la formation et/ou des logiciels est fortement appréciée

Compétences comportementales

  • Leadership naturel et excellent sens de la communication
  • Capacité à motiver, fédérer et faire monter en compétences les équipes
  • Organisation, rigueur et sens du suivi
  • Proactivité, autonomie et esprit d'initiative

Formation & expérience

  • Bac +3/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Environnement de travail dynamique et stimulant
  • Réelles perspectives d'évolution professionnelle
  • Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 25 095,81€ à 51 592,10€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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