Technicien géomètre topographe H/F

Orange (84)

CDI

de 2000€ à 2300€ bruts/mois

Déplacements essentiellement en région PACA et régions limitrophes

Véhicule de service

38h/semaine

Compétences

Profil recherché

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien Géomètre-Topographe.

De formation topographe, vous souhaitez vous investir dans une société dynamique et en plein développement, alors rejoignez nous

Notre Team du Sud s'agrandit

Vous réalisez des relevés et implantations topographiques, traitez les données (DAO/CAO) et garantissez la qualité des mesures sur le terrain.

Vous serez amené(e) à vous déplacer essentiellement en région Pays de Loire, ponctuellement dans les régions limitrophes, et exceptionnellement dans la France entière.

Votre profil?

Vous disposez d'un BTS Géomètre-Topographe ou équivalent

Vous maitrisez AutoCAD, Covadis et des outils topographiques

Une première expérience en milieu industriel est un plus

Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'engagement, une forte autonomie et un sens développé du service client.

Chez KADRAN, nous sommes passionnés par l'innovation, la mesure et la précision. Nos collaborateurs sont passionnés par leur métier et s'engagent un peu plus chaque jour… vous aussi? ça vous fait envie? Postulez

En détail

Vos missions

Vous réalisez les acquisitions terrain, traitez au bureau les données acquises et produisez les rendus attendus par le client.

Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la précision des résultats fournis.

Vous maîtrisez tous types de levers topographiques, d'implantations, et vous savez définir le matériel à utiliser.

Pré-requis

Le métier

Quand je suis géo topo...

Le matin, je charge ma voiture de service avec mon matériel : le GPS, la station Total, la tablette.

Je me rends sur le lieu de ma mission, qui peut se trouver près de mon point de rattachement ou plus loin, à 1h ou 2h de trajet.

Sur la route, je me repasse en tête le planning fait par mon collègue dessinateur ou mon manager. En arrivant, je mets mes EPI et je vais donc procéder au levé topo. Je commence par le TOP (temps d'observation préalable) et je mets en place les points de référencement avec le GPS. Je sors ensuite le tachéo pour débuter le relevé et je le mets en place. Je réalise mon balisage tachéo.

Selon les semaines, j'effectue entre 1 et 4 missions par jour et parfois des missions jusqu'à plusieurs jours.Mon travail n'est pas monotone, je ne suis jamais dans les mêmes endroits et les enjeux sont toujours différents. Je suis autonome sur le terrain. Mes missions peuvent impliquer de faire pas mal de voiture selon les marchés/les projets, et de marcher aussi, ça me garde en forme. Biensûr j'aime le travail en extérieur, la mobilité, et j'ai un bon sens de l'observation. Je suis plutôt à l'aise sur les supports informatiques.

Si je souhaite évoluer, je peux devenir chef de mission, chargé d'affaires et me former vers d'autres métiers connexes inter-entreprise. Côté rémunération, je peux démarrer à 1800brut/mois(35h) jusqu'à 2500 voire plus, selon l'évolution de ma carrière et mes aspirations.

Déplacements fréquents

Autonomie en mission

Rigueur et exigence

Travail en extérieur

Contact humain

Sens des responsabilités

Avantages

Pourquoi postuler chez nous ?

Les acquis et avantages Kadran

Nous sommes attachés à l'état d'esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.

Nous comptons sur vous pour y contribuer

Mutuelle collective

Prévoyance

Accord d'intéressement

Forfait repas sans justificatif

Forfait nuitée sans justificatif

Téléphone professionnel

Voiture de service

Pack EPI complet fourni

Mobilité Groupe facilitée

Multiples temps de convivialité

Séminaires annuels

Votre accueil

Notre processus d'intégration

Le kit de bienvenue

Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.

Le parrainage

Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.

Les points de suivi

Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.