Conseiller du chef du service de la transformation en matière de stratégie territoriale

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale  

Référence

MINT_BA092ACA

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Conseiller du chef du service de la transformation en matière de stratégie territoriale dans le cadre de la mission prospective

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Conseiller du chef du service de la transformation en matière de stratégie territoriale

Description du poste

Groupe RIFSEEP : sans objet

Vos activités principales :

Dans le cadre des évolutions profondes de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) et de la montée en puissance du Service de la Transformation (ST) dans ses fonctions de prospectives et de préparation de la gendarmerie du futur, vous accompagnez le chef ST dans la mise en cohérence entre les évolutions de la GN dans les 10 ans et celles des collectivités locales et de l'Administration territoriale de l'Etat (ATE) tout en identifiant les points critiques en matière de politique de la ville et d'évolutions des politiques publiques pouvant impacter les axes de transformation de la GN.
Vous identifiez les opportunités de partenariat avec les collectivités (financements, mutualisations, implantations d'unités, projets d'infrastructures).
Vous êtes en appui aux échéances électorales et au positionnement institutionnel en identifiant les enjeux électoraux pouvant impacter l'organisation électorale et en structurant des messages stratégiques à destination des décideurs politiques.
Vous êtes également en charge de l'animation et du management de groupes thématiques pluridisciplinaires.
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Créé à l'été 2020, le Service de la transformation a pour objectif prioritaire de piloter l'exécution du plan stratégique du directeur général de la gendarmerie nationale avec une vision transverse et actualisée des projets de transformation.
 
Composition et effectifs du service
Il se compose de trois départements spécialisés chacun dans leur domaine : la prospective et l'innovation, l'accompagnement de la transformation, l'administration des données. Le chef de service et son adjoint sont appuyés par un pôle de chargés de mission et de chargés de projets.
Son effectif est de 28 personnels (TEA)

Liaisons hiérarchiques

- Chef du service de la transformation
- Adjoint au chef du service de la transformation
Liaisons fonctionnelles
- Cabinet, et tout particulièrement le pôle stratégie, le pôle rayonnement et le conseiller aux affaires territoriales du DGGN.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste s'adresse à un profil catégorie A/A+, doté d'une expérience solide et variée dans le domaine de sécurité et des politiques territoriales.

Rattaché au chef du service de la transformation, ce poste exige une forte motivation pour les enjeux de sécurité intérieure, de solides compétences juridiques en droit administratif, un intérêt marqué pour les outils numériques ainsi qu'une grande disponibilité.
 
Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'Intérieur
38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT
Poste adapté aux personnes souffrant de handicap dans le cadre de la politique inclusive de la gendarmerie.

Qui contacter ?

colonel Emmanuel VEGAS, chargé de fonction RH au sein du cabinet:

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Evolution vers des fonctions analogues en administration centrale ou déconcentrée.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale
4, rue Claude Bernard
92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
FPDIR024 CONSEILLERE EXPERTE /CONSEILLER EXPERT DE CABINET

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans
D2)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
EPP007A Responsable de projet

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 
 articles L332-24 et L332-26

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la gendarmerie nationale – 4, rue Claude Bernard, 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Contact 1

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