Directeur Technique H/F

À propos du poste

Le Directeur Technique pilote et coordonne l'ensemble du pôle technique de l'association.

Il est responsable de l'organisation, de la supervision hiérarchique des équipes techniques, de la gestion des infrastructures, du parc automobile et des services généraux, ainsi que de la coordination globale de la filière chien guide.

Il n'exerce aucune responsabilité technique éducative. Cette responsabilité relève exclusivement de l'Expert Éducation Canine, garant des choix techniques, des protocoles, de la formation, et de la mise en adéquation chiens–bénéficiaires déficients visuels.

Le pôle technique est structuré en trois sous-pôles complémentaires afin d'assurer une organisation lisible, efficace et coordonnée :

• Pôle Canin
• Pôle Entretien – Hygiène – Sécurité – Infrastructures
• Pôle Support Opérationnel et Relations

1. Pôle Canin

Coordination logistique et hiérarchique : Directeur Technique

Le Directeur Technique assure la gestion du pôle technique et la coordination logistique et organisationnelle de ce pôle.

Missions du Directeur Technique

• Travailler en binôme avec l'Expert Éducation Canine pour planifier les activités techniques liées aux chiens.
• Garantir la bonne articulation des moyens humains et matériels pour la réalisation du programme éducatif.
• Assurer la continuité opérationnelle en cas d'absence de l'Expert, sans prendre de décisions techniques (respect strict des protocoles établis).
• Superviser la logistique des arrivées de chiots, leur répartition dans les familles d'accueil selon les décisions techniques prises par l'Expert.
• Coordonner les aspects logistiques (transport, planning, suivi administratif) liés au flux canin (élevages, familles d'accueil, retours, remises).
• Organiser les activités et plannings en lien avec les équipes éducatives, sans intervenir dans la dimension technique ou comportementale.

2. Pôle Entretien – Hygiène – Sécurité – Infrastructures

Référent : Directeur Technique

Le Directeur Technique a la responsabilité pleine et entière de la gestion des infrastructures, de la sécurité, de l'hygiène, des équipements et du parc automobile.

Missions

• Gérer les bâtiments, espaces verts, espaces canins et installations techniques.
• Veiller à la propreté, la sécurité, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des infrastructures.
• Planifier et suivre la maintenance préventive et curative.
• Anticiper les besoins d'aménagement, d'optimisation ou de modernisation.
• Mettre en œuvre les procédures d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
• Gérer le parc automobile : sécurité, entretien, conformité réglementaire et optimisation des usages.
• Garantir la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de tous les espaces techniques.
• Participer aux audits et contrôles réglementaires.

3. Pôle Support Opérationnel et Relations

Référent : Directeur Technique

Le Directeur Technique organise et coordonne les activités de support opérationnel, incluant les bénévoles, les bénéficiaires déficients visuels et l'administration courante.

Missions

• Organisation et coordination des bénévoles sur site.
• Planification des activités opérationnelles en lien avec les pôles techniques et éducatifs.
• Veiller au respect des procédures internes, de sécurité et de communication.
• Assurer une communication claire entre bénévoles et salariés.
• Superviser la logistique liée aux demandes de bénéficiaires déficients visuels (essais, remises, déplacements, suivi administratif).
• Garantir l'adéquation logistique entre disponibilités des chiens et planifications éducatives.
• Organiser les événements opérationnels (Journées Portes Ouvertes, formations internes, animations externes) en collaboration avec les autres départements.
• Coordonner les flux administratifs et logistiques avec les partenaires.
• Assurer le reporting régulier à la direction.
• Prépare et anime les réunion techniques avec l'expert éducateur canin.
• Participe et valide les protocoles techniques de l'Association
• Proposer des axes d'amélioration.

Compétences requises

• Expérience confirmée en gestion d'équipes, coordination technique ou logistique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
• Connaissance des obligations réglementaires liées aux infrastructures, sécurité et maintenance.
• Capacité à travailler en binôme avec un expert métier.
• Maîtrise des outils de planification et reporting.

Qualités personnelles

• Leadership structurant et collaboratif.
• Rigueur et fiabilité.
• Sens des responsabilités et de la communication.
• Esprit d'équipe et capacité à fédérer.
• Sensibilité forte aux enjeux de bien-être animal et humain.

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ à 39 000,00€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel