Enseignant(e) en Génie Thermique

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Normandie  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Rouen CEDEX 1

Date limite de candidature

13/02/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant

Intitulé du poste

Enseignant(e) en Génie Thermique - LE HAVRE (76)

Descriptif de l'employeur

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de personnels et scolarise près écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de étudiants (classe prépa, BTS et Université) et apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.

Retrouvez toutes les informations utiles sur

Description du poste

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Génie Thermique dans un établissement de l'enseignement secondaire public en lycée professionnel dans l'académie de Normandie pour une durée déterminée et de concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine du génie climatique et frigorifique sur des installations de froid, climatisation et ventilation.

Capacités et compétences professionnelles requises :

S'informer : collecter et interpréter des données, décoder des documents,.

Préparer, organiser : identifier, interpréter, analyser, vérifier une faisabilité, évaluer un situation, représenter graphiquement, dimensionner des systmes, choisir une solution technique, planifier, organiser,

Réaliser, maintenir en état, remettre en état, mettre en service : Réceptionner, contrôler, implanter, tracer, fixer, façonner, raccorder, câbler, gérer les opérations, vérifier la conformité du travail réalisé, effectuer des opérations de mise en service, assurer la maintenance, recenser et appliquer les consignes et procédures d'hygiène et de sécurité,

Communiquer des informations : utiliser un langage technique, émettre, recevoir des informations, mettre en œuvre les moyens de communication, utiliser des logiciels de traitement de texte, tableur, présentation, DAO.

Principes d'enseignement spécifique :

Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine du génie énergétique sur des installations,

Développer des situations d'apprentissages appliquées à la conception, au dimensionnement, à l'implantation, à l'installation, au paramétrage, à la mise en service et à la maintenance des installations énergétiques,

Assurer les enseignements scientifiques et techniques de l'installateur sanitaire, et l'installateur thermique.

Aptitudes requises au plan pédagogique :

Construire des séquences pédagogiques en équipe disciplinaire, qui s'inscrivent dans une stratégie de formation pluridisciplinaire,

Aptitude à enseigner en équipe dans le cadre d'une pédagogie de projet.

Diplôme demandé :

BTS FEE (Fluides Energie Environnement), FED (Fluides Energie Domotique), MS (Maintenance des systèmes (expérience professionnelle : 2 ans)

BAC PRO Energétique, TISEC, TMSEC (expérience professionnelle : 5 ans)

Brevet professionnel : MIGCS (expérience professionnelle : 5 ans

Conditions particulières d'exercice

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement.

Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Descriptif du profil recherché

•   Incarner les valeurs de la République

•   Avoir le sens de l'écoute

•   Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect

•   S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative

•   Faire preuve de curiosité intellectuelle

•   Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu, comprise entre 2185,06€ et 2558,8

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Remplacement sur un établissement du HAVRE jusqu'au 4/07/2026

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LE HAVRE 76600 LE HAVRE

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

14/01/2026

---