Chef de service Socio-éducatif H/F MAS

ASSOCIATION de l'HÔPITAL NORD 92

L'Association de l'Hôpital Nord 92, Association Privée à But Non Lucratif, assure la gestion de :

• Un établissement Sanitaire : Hôpital Nord 92 de type SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)
• Deux établissements Médico-Sociaux : la Maison d'Accueil Spécialisée Nord 92 (MAS), et le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Victor Segalen (CSAPA), structure généraliste qui prend en charge les addictions avec ou sans produit

L'Association de l'Hôpital Nord 92 – 75 Avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE-LA-GARENNE, recrute pour sa MAS un :

Chef de service Socio Educatif (H/F) à temps complet

Notre Maison d'accueil spécialisée (MAS) de 55 résidents est consacrée à l'accompagnement de personnes cérébrolésées acquises à l'âge adulte. Elle se compose de trois unités distinctes, dont l'une est spécifiquement dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs sévères liés à l'alcool. Elle dispose d'une infrastructure récente, de véhicules adaptés et de matériels innovants, favorisant un accompagnement de qualité et adapté aux besoins spécifiques des résidents.

Le chef de service socio-éducatif encadre une équipe pluriprofessionnelle de 15 personnes : éducateurs spécialisés, animatrices, psychomotriciennes, enseignants en activités physiques adaptées, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, ….

Il travaille en étroite collaboration avec le médecin coordinateur à temps plein, une infirmière coordinatrice qui encadre une équipe de soin composée d'infirmières, aides-soignants, accompagnants éducatif et social.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la direction, vos missions sont :

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines : soutenir les équipes, réaliser le recrutement, assurer l'évaluation des professionnels encadrés, apporter un appui technique aux professionnels.

• Animer et conduire les réunions d'équipe.

• Réaliser une démarche de suivi, de recueil et de formalisation des données d'activité,

• Mettre en œuvre l'accompagnement des résidents : superviser l'organisation des activités socioéducatives et thérapeutiques, coordonner la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP), participer au processus d'admission, mettre en avant la démarche d'inclusion pour les résidents accueillis.

• Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité : diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur.

• Participer à la conduite et l'accompagnement au changement de l'équipe pluridisciplinaire.

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service : participation à l'analyse budgétaire et à l'élaboration du rapport d'activité.

• Relation et communication de proximité : assurer la communication interne, ascendante et descendante.

• Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles/représentants légaux.

• Assurer la représentation de l'établissement, la communication et les échanges avec les familles/représentants légaux,

• Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat.

• Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction, en lien avec les équipes tout en tenant compte du projet d'établissement.

• Participer, au sein de l'équipe d'encadrement, aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement et de l'association

Profil :

CAFERUIS ou Diplôme d'Etat homologué ou titre universitaire équivalent

Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social

Compétences requises

• Confidentialité, esprit d'équipe et dynamisme

• Sens des responsabilités, proactivité, capacité à développer et conduire des projets

• Qualité rédactionnelle et rigueur

• Maîtrise du management par projet et qualité

Conditions du poste :

· CDI

· Rémunération selon Convention Collective Nationale 51 (CCN51)

· Forfait jour, horaire et jours flexible

· Travail en journée

· Participation au transport, possibilité de parking

· Restauration collective

Vous êtes porteur d'une dynamique d'équipe, vous adhérez aux valeurs du secteur médico-social,

vous appréciez le travail institutionnel.

Rejoignez nos professionnels.

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à -nord-

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 43 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel