referent communication alternative amelioree h/f

Objectif général du poste

L'ARS HDF déploie en région des postes de référents CAA, chargés d'accompagner la mise en place de la Communication Alternative Améliorée dans les établissements médicosociaux du handicap Enfance et Adultes.

Il s'agit de déployer un terrain favorable au déploiement de la CAA en impulsant, déployant, animant et accompagnant les acteurs dans l'appropriation des démarches CAA.

Il s'agit ainsi de favoriser l'expression, la participation active et l'autonomie des personnes accompagnées.

Les nouveaux référents intégreront une équipe régionale expérimentée et bénéficieront de l'appui de leurs collègues.

Le référent CAA porté par l'Udapei 62, en coopération étroite avec La Vie Active, rejoindra un 1er référent qui a pris ses fonctions en 2025. Ce binôme intervient sur territoire de Béthune, Bruay et Lens, Hénin et Arrageois, avec une priorité, pour le professionnel à recruter, pour le secteur Arras/Ternois.

Les missions

Soutenu et appuyé par l'Udapei 62 et La Vie Active, le référent CAA aura pour mission de :

• promouvoir et sensibiliser en proximité les ESMS, pour favoriser l'intégration d'une stratégie et des actions CAA dans les ESMS

• animer le réseau territorial : identifier les acteurs-clé, constituer et animer un réseau d'intervenants CAA, impulser l'émergence des projets CAA collaboratifs.

• accompagner les professionnels en ESMS ainsi que les acteurs du droit commun dans la mise en œuvre d'une démarche CAA, veiller au respect du modèle de participation

• participer à la dynamique régionale et nationale : partager les bonnes pratiques, contribuer à l'élaboration d'outils communs, contribuer à la réflexion CAA

Le profil recherché

Le candidat devra :

Disposer de bases théoriques solides en matière de communication, de la capacité à justifier d'une formation dans le domaine et d'une expérience avérée dans la mise en place de projets liés à la Communication Alternative et Améliorée (CAA).

De même, toute expérience préalable démontrant un savoir-faire manifeste pour l'intervention auprès de personnes présentant des besoins complexes en matière de communication sera à mettre en avant dans le dossier de candidature.

Être capable de travailler avec pédagogie, de manière collaborative et d'entretenir des liens au sein d'un réseau, en démontrant dynamisme et empathie.

Être capable d'assurer un fonctionnement en mode gestion de projet (organisation, planification, l'anticipation, traçabilité et évaluation) dans une posture d'accompagnement au changement

Avoir une expérience préalable de travail en équipe, en présentiel et à distance

L'expérience auprès d'un public en situation de handicap sera un vrai plus

Diplômé d'Etat de niveau 6, avec une attention particulière pour : Ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, Educateur Spécialisé, Educateur de jeunes enfants

Permis de conduire B obligatoire

Modalités pratiques

Le poste est basé sur le territoire défini par l'ARS : territoire de Béthune, Bruay et Lens, Hénin et Arrageois. Le lieu d'affectation sera défini avec le candidat soit à Béthune sur le secteur Arras/Ternois.

L'activité sera déployée sur le territoire concerné - des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA

Un équipement bureautique et téléphonique mobile, ainsi qu'une voiture de service dédiée seront mis à disposition. dédiée seront mis à disposition.

Conditions salariales

CCNT du 15 mars 1966 avec points de responsabilité – Prime Ségur

37 heures Hebdomadaires - RTT

Les atouts de ce poste…

-Participer et contribuer activement à un projet régional novateur

-Favoriser l'expression et à la citoyenneté de personnes vivant avec un handicap

-Construire une expertise en matière de CAA

-Faire partie d'un large réseau d'acteurs à l'échelle départementale et régionale, soutenu par le réseau des Apei et La Vie active

Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser à :

Par mail :

Ou par courrier :

Madame la Directrice générale de l'Udapei , rue Delbecque – 62660 BEUVRY

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,71€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel