Chef du pôle analyse transversale et relations internationales H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction générale de la sécurité intérieure   

Référence

MINT_BA092ACA

Date de début de diffusion

/03/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Renseignement - Analyste du renseignement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef du pôle analyse transversale et relations internationales H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d'un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, sous l'autorité du chef d'État-major de Département et de ses adjoints, le Chef du Pôle analyse transversale et relations internationales participe, organise, priorise et contrôle les missions suivantes :

- Manager les effectifs du Pôle (animation d'équipe, force de proposition).
- Élaborer des synthèses en relation étroite avec les Divisions et Sections d'enquête du Département : collecter les informations et les consolider sous forme d'écrits synthétiques.
- Rédiger des notes diverses à destination de la hiérarchie de la Direction ou des plus hautes autorités de l'État, le plus souvent dans l'urgence.
- Élaborer ponctuellement des supports d'information opérationnels en lien avec les thématiques suivies par le Département (notices, PowerPoint…).
- Suivi des dossiers et projets opérationnels évoqués au sein d'une instance étrangère dédiée.
- Identifier, contribuer et suivre des sujets transversaux stratégiques ou d'actualité.
- Rechercher, exploiter et analyser des données ou renseignements à caractère transversal non exploités par les sections d'enquête.
- Participer à des réunions d'experts, en présence de partenaires nationaux et internationaux, relatives aux thématiques suivies par le Département et en rédiger des comptes rendus.
- Se déplacer ponctuellement à l'étranger pour des réunions avec des partenaires internationaux.

· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l'habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d'intégration nouveaux arrivants
Possibilité d'évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise -requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Maîtriser une langue étrangère (anglais lu parlé) Niveau maîtrise requis

Savoir-faire :
Savoir analyser, s'organiser et rédiger : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau expert - requis

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Autres :
Formation et/ou expérience souhaitée en matière de relations internationales / défense / sécurité et/ou d'analyse.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

· Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-
o    Questions processus candidature :
§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
§  Mail : gestpers- (intitulé et référence de l'offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
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· Informations emploi
o    Perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o    Durée attendue sur le poste : 3 ans
o    Libellé métier RMFP + code : FPREN009
o    Libellé métier REMI + code REMI : NEANT

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

LEVALLOIS-PERRET (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

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