Électricien(ne) – Premier(ère) Collaborateur·rice

Tu cherches pas juste un job, tu veux être fier·ère de ton travail ?

Le projet : franck – Le nouvel électricien

Le secteur du BTP, on connaît tous : peu de reconnaissance, conditions difficiles, management à l'ancienne. franck, c'est différent.

On construit une vraie entreprise d'électricité moderne où ton travail est valorisé, où tu as une vraie voix, et où on investit dans ta formation. On combine le savoir-faire artisanal avec des outils digitaux modernes.

Tu seras la première personne à nous rejoindre. Pas juste un·e salarié·e : un·e co-constructeur·rice de l'entreprise.

Ce qui nous différencie : nos valeurs pour l'équipe

Reconnaissance et respect de ton expertise

Le travail qu'on livre, c'est ton travail. Tu n'es pas un simple exécutant, tu es un professionnel qualifié. Chez franck :

• Tes idées et ton expérience comptent – on t'écoute vraiment
• Autonomie et confiance – on te fait confiance pour prendre les bonnes décisions
• Communication ouverte – pas de hiérarchie toxique
• Formation continue – on investit dans tes compétences

Stabilité et évolution rapide

• CDI dès le départ – pas d'intérim, pas de précarité
• Chef·fe d'équipe en 6-12 mois
• Vision long terme – on construit pour durer

Conditions de travail modernes et dignes

On respecte ton métier :

• Matériel de qualité professionnelle
• Tenue professionnelle moderne – pas de jogging usé
• Véhicule d'entreprise bien entretenu (dès que l'activité le permet)
• Outils digitaux pour travailler plus intelligemment (apps, planning digital, suivi chantier)
• Équilibre vie pro/perso – pas de burn-out

Ton rôle et ton évolution

Phase mois) : Co-construction

• Tu réalises les chantiers avec le fondateur
• Tu participes à la mise en place des process : comment on travaille, comment on s'organise
• Tes idées façonnent l'entreprise

Phase mois) : Chef·fe d'équipe

• Tu deviens chef·fe d'équipe progressivement
• Tu recrutes les prochaines personnes avec nous
• Formation continue et certifications

Phase mois) : Leadership

• Tu pilotes l'équipe technique
• Tu construis ton propre futur dans l'entreprise
• Ce qu'on t'offre concrètement

Le profil recherché

Ce qu'on cherche :

• Compétences : TP Électricien, CAP/BEP Électricien, ou expérience équivalente
• Expérience : 2-5 ans minimum en électricité (résidentiel/petit tertiaire de préférence)
• Digital : À l'aise avec smartphone, apps, outils collaboratifs
• Attitude : Professionnel·le, fier·ère de ton travail, envie de construire
• Permis B : Indispensable

Un vrai plus :

• Diplôme et/ou expérience dans un autre métier (BTP ou pas) – Ta polyvalence, ton regard différent et tes compétences transversales sont des atouts précieux pour co-construire l'entreprise

Profils atypiques bienvenus – si tu as les compétences et l'état d'esprit, on veut te rencontrer.

Pourquoi maintenant ?

Être là depuis le début – tu construis, tu ne rejoins pas une machine

Responsabilités rapides – chef·fe d'équipe en moins d'un an

Environnement moderne – outils digitaux, process clairs

CDI stable – on construit sur le long terme

Culture forte – respect, qualité, reconnaissance

Perspective – associé·e possible ou pilote d'une future agence

Comment postuler ?

Envoie-nous un message simple qui nous dit :

• Qui tu es et ton parcours électricien
• Pourquoi franck t'intéresse (qu'est-ce qui résonne chez toi ?)
• Ton CV

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel