Conseiller principal d'éducation H/F

Agent clé du Centre CMA Formation GAP, le CPE est le garant de l'insertion socio-professionnelle réussie et de la sécurisation du parcours des apprentis/stagiaires. Il assure l'accompagnement social, éducatif et pédagogique des apprenants, en étant l'interface privilégiée entre ces derniers, les familles, les Maîtres d'apprentissage et l'équipe pédagogique. Son rôle est primordial dans la prévention des ruptures de contrat et la construction d'un projet professionnel durable. De manière plus générale, participe à toutes les activités assurant le bon fonctionnement et le développement du projet d'établissement.

Activités principales :

Accompagnement Professionnel et Prévention des Ruptures

• Identifier, suivre et accompagner les apprenants en situation de fragilité (sociale, personnelle, professionnelle) ou présentant un risque de rupture de contrat

• Mettre en place et animer des dispositifs de soutien individualisé (entretiens, coaching, ateliers thématiques) visant à consolider le lien CFA-Entreprise

• Assurer l'interface avec les entreprises pour faciliter la résolution des conflits et/ou difficultés rencontrées en milieu professionnel

• Assurer le suivi et le contrôle des dossiers administratifs des apprenants

• Coordonner les actions d'aide à la recherche d'emploi ou de poursuite de formation en fin de cycle

Vie Scolaire et Discipline

• Assurer la surveillance et la discipline des élèves, apprentis ou stagiaires

• Surveiller le comportement des apprenants et contrôler l'application du règlement intérieur du Campus, des consignes de sécurité, des règles de vie collective afin de garantir de bonnes conditions de formation

• Réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des apprenants lors des intercours, des sorties, des temps hors pédagogiques

• Veiller au bon agencement des espaces de formation

• Repérer des dégradations ou incidents et en informer sa hiérarchie

Éducatif, Social et Relationnel

• Être l'interface entre les apprenants et l'équipe pédagogique

• Proposer une écoute individuelle et/ou collective visant une prise de distance des situations

• Participer à la vie du Campus : encadrer des événements (sportifs, culturels...) ou organiser des activités culturelles ou récréatives

Sécurité et Hygiène

• Participer à l'organisation de la rentrée scolaire

• Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours

Pilotage, Évaluation et Reporting (KPIs)

• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des apprenants aux cours, contrôler les justificatifs et informer les parents et les entreprises, en assurant la saisie sur YPAREO

• Réaliser le reporting périodique sur le Taux d'assiduité global et par promotion, et identifier les décrocheurs potentiels

• Mettre en place des tableaux de bord pour suivre le Taux de rupture de contrat d'apprentissage

• Suivre l'efficacité des actions d'accompagnement individualisé via l'indicateur du Taux de sécurisation post-médiation

• Mesurer le Taux d'insertion professionnelle post-formation

Bac + 3 minimum, Master MEEF idéalement

Savoir-faire

• Maîtrise des Outils de Gestion de Parcours : Utilisation experte des logiciels de vie scolaire et de gestion des apprentis (ex: YPAREO)

• Analyse et Pilotage par les KPIs : Capacité à analyser et interpréter les données pour orienter les plans d'action

• Techniques de Médiation et de Gestion de Crise : Aptitude avérée à gérer des situations conflictuelles

• Conduite de Projet : Compétence à organiser et à encadrer des événements et des ateliers thématiques

• Communication Professionnelle : Excellentes capacités rédactionnelles pour les rapports et les communications
  

Savoir-être

• Sens de l'Écoute et Empathie : Capacité à établir une relation de confiance

• Rigueur et Organisation : Indispensables pour le suivi administratif et le reporting des KPIs

• Autorité Légitime et Fermeté : Capacité à faire respecter le règlement intérieur

• Proactivité et Force de Proposition : Aptitude à anticiper les risques de rupture

• Esprit d'Équipe et Relais d'Information : Capacité à travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique

• Discrétion et Capacité à prendre de la distance : Nécessaires dans la gestion des situations délicates
  

Connaissances Spécifiques

• Réglementation de l'Apprentissage et de la Formation Professionnelle : Maîtrise du cadre légal régissant le statut de l'apprenant

• Réglementation en matière d'Hygiène et de Sécurité : Connaissance des procédures d'urgence (accident, incendie) et des consignes de sécurité

• Connaissance du Bassin d'Emploi : Information sur les métiers, les filières professionnelles et les dispositifs d'aide à l'insertion
  

CDD de 9 mois renouvelable

Poste à temps complet basé à Gap (05)

Rémunération mensuelle brute : 2296€

Autres avantages : 13° mois, RTT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance