charge de conseil et de developpement en action sociale h/f

Vous avez une expertise en santé publique, en ingénierie sociale ou en développement territorial ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets à fort impact humain ?

La Carsat Nord-Est, organisme de la Sécurité sociale qui emploie plus de 800 agents, intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises des sept départements de Lorraine et de Champagne-Ardenne (hors Moselle) au titre de la retraite, de l'aide sociale, de l'accompagnement social et de la gestion des risques professionnels.

Elle décline sur son territoire la politique d'Action sociale de l'Assurance retraite : simplification des parcours d'aides à l'autonomie à domicile, aides après hospitalisation et dans les moments difficiles, actions collectives de prévention et d'animation de la vie sociale, soutien aux lieux de vie collectifs, ateliers « bienvenue à la retraite ».

Dans le cadre du développement de ses activités et de la généralisation du service public départemental de l'autonomie, la Carsat Nord-Est renforce son équipe Action Sociale pour répondre aux défis du vieillissement, prévenir la perte d'autonomie, favoriser le maintien à domicile et la préservation du capital santé des personnes retraitées autonomes, en particulier des publics socialement et territorialement fragilisés.

Au sein de la sous-direction Action Sociale, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de projets visant à promouvoir le bien vieillir actif et à améliorer la qualité de vie des retraités fragilisés, au sein d'une équipe motivée.

Vos principales missions :

• Promouvoir l'offre de service « bien vieillir » de l'Assurance retraite auprès des acteurs du territoire et des retraités,
• Déployer, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives de prévention en lien avec les partenaires locaux,
• Accompagner les porteurs de projets dans le montage de dossiers et l'optimisation de leurs actions,
• Faciliter la coopération et la mise en réseau des acteurs de l'écosystème : collectivités, associations, entreprises, partenaires institutionnels, etc.,
• Contribuer à l'élaboration de diagnostics territoriaux (Administration et interprétation des données disponibles dans le système d'information géographique, production de cartographies),
• Participer à la veille stratégique et à la capitalisation des bonnes pratiques en matière de santé publique et de vieillissement actif.

Le poste est basé à Nancy.

Master 2 en santé publique, développement social, ingénierie de projet ou équivalent. Expérience dans la conduite de projets en lien avec l'action sociale. Titulaire du permis de conduire.

Déplacements réguliers à prévoir (dans les départements 08, 10, 51, 52, 54, 55 et 88).

Compétences attendues :

• Gestion de projet
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
• Réactivité, proactivité, autonomie
• Valeurs du service public
• Sens du travail en équipe et de la coopération partenariale
  Maîtrise des outils bureautiques

Rémunération brute annuelle : € (niveau 5B)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général.
• Des activités riches et variées
• Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
• Des opportunités de formation et d'évolution.
• Une politique RH engagée pour l'égalité, la diversité et la qualité de vie au travail.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse).

A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés :

• Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi)
• Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant
• Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche
• Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale
• Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun

Date d'embauche souhaitée : 01/12/2025.

Alors à votre agenda Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 28/11/2025.