Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne F/H

Il y a 33 minutes

Avenue Corentin Cariou Paris, France Universcience Temps plein


Informations générales

Entité de rattachement

La direction financière et juridique a pour finalités de garantir l'application des règles financières, budgétaires, juridiques et celles liées à la politique des achats qui s'imposent à un EPIC.

Référence

Emploi

Cadre administratif 3


Intitulé du poste

Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne F/H


Classe

Classe 9


Temps de travail

Temps complet


La mission

Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous pilotez le département du contrôle de gestion et du contrôle interne. A ce titre, vous dirigez la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance au sein de l'établissement, permettant ainsi d'éclairer les décisions stratégiques de l'établissement. Vous animez par ailleurs le contrôle interne financier afin d'assurer la maîtrise des risques afférents.

Vous assurez l'organisation du département et veillez au développement des compétences des collaborateurs et collaboratrices du département.

Vous jouez un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe.


Profil

La Formation et l'expérience professionnelle :

Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1.

Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration. Expérience managériale souhaitée.

 

Les compétences, savoir-faire et savoir-être :

Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics.Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'œuvre dans la sphère publique.Compétences en audit et contrôle interne financier.Connaissance des principes de la commande publique.Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique.Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre.Aptitude à animer des groupes de travail et à travailler en réseau.Esprit de négociation, qualité d'écoute et de communication indispensables.Capacité d'analyse et de décision. Goût pour la résolution de problèmes complexes.Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode.Bonne capacité d'adaptation.Maîtrise de l'anglais souhaitée.
 
Régime horaire

Forfait 207


Lieu


30 Avenue Corentin Cariou Paris


Nom opérationnel

ROGER-VASSELIN


Poste à pourvoir le

01/04/2026


Nombre de postes à pourvoir

1


Date de publication

26/01/2026


Date de fin de publication

09/02/2026

Suivi par
Suivie par

JULIE LEO

Informations complémentaires
Poste télétravaillable

Oui


Personne pressentie

Non

Préparation de la candidature
La préparation de votre candidature et de votre entretien de recrutement

Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l'écriture de votre candidature et à la préparation de l'entretien de recrutement.

Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l'établissement et notamment au sein de la DRH.

Ainsi, n'hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargé ou chargée de ressources humaines, le ou la chargé ou chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, le ou la responsable opérationnel ou opérationnelle qui recrute au sein de son département/service, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d'en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d'évolution professionnelle.

Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l'un ou l'une des conseillers ou conseillères de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.


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