Infirmier - Prévention et Santé au Travail F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.

Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.

Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.

Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.

L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.  

Date de parution

/01/2026

Métier

Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier - Autres métiers

Intitulé du poste

Infirmier - Prévention et Santé au Travail F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Non

Présentation du service

Le GHU Henri-Mondor dispose d'un service de prévention et santé au travail dans chacun de ses sites, notamment l'hôpital Henri-Mondor.

Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux exigences réglementaires en termes de prévention et santé des professionnels hospitaliers (médicaux et non médicaux) de l'établissement.

Vos missions

I) Activité technique

Organisation des examens cliniques sur protocole
Réaliser les entretiens délégués aux IDE relatifs à la santé au travail des agents (visite intermédiaire, demande de l'agent, …)
Pratiquer les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (biologie, analyse d'urines, etc…)
Assurer la transmission de tous les résultats paramédicaux au médecin du travail
Saisir les accidents de travail (AES)
Effectuer les vaccinations prescrites par le médecin du travail
Prendre en charge les comptages pouvant affecter le personnel (gale, tuberculose, rougeole, grippe H1N1…, des parasitoses, des AES
Gérer les commandes (vaccins, matériel, médicaments, produits de nettoyage, de décontamination…)
Manipuler et stocker en sécurité les produits dangereux, procéder à l'élimination des déchets en accord avec les règles environnementales et le recyclage.
 

Accueil, écoute et conseil des personnels.
Accompagner les agents en difficulté (handicap, stress…) sous la responsabilité du médecin du travail.
Prendre en charge de manière générale les agents afin d'identifier leurs besoins et de caractériser leur état de santé ; déterminer et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés à la situation identifiée.
Prendre en charge les urgences : physiques ou/ psychologiques au Service de Prévention et Santé au Travail ou dans les services demandeurs.
 

Prévention en santé et veille réglementaire
Participer aux actions de formation du personnel
Participer aux journées thématiques et/ou spécifiques favorisant la prévention et santé au travail (journées d'accueil des nouveaux arrivants, journées de la nuit, …)
S'informer sur l'évolution de la réglementation en matière de législation de la sécurité au travail, sanitaire et épidémiologique.
 

II) Activité administrative et logistique

Récupérer les examens complémentaires
Contribuer aux études (statistiques d'activité, AES, vaccins…)
Tenir les dossiers médicaux sur papier et sur informatique (logiciel CHIMED), assurer le suivi et l'organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (occasionnellement prise de rendez-vous…)
Planifier en collaboration avec la secrétaire les consultations médicales

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

• Exercice professionnel dans le cadre strict de la santé au travail en collaboration et sous l'autorité du médecin du travail

• Maîtrise de la technicité des actes infirmiers

• Prise d'initiatives adaptées au contexte particulier de la santé au travail.

• Traçabilité et formalisation de données

• Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité

• Qualités relationnelles et d'écoute

• Capacités de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…)

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissances informatiques : Word, Power Point, Excel, recherche documentaire informatique

• Connaissance du logiciel Chimed serait un plus mais formation assurée si nécessaire

• Connaissances spécifiques à la santé au travail : réglementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible)

• Connaissance en santé publique (addictions, risques cardio-vasculaire, prévention primaire, secondaire, tertiaire)

• Capacité à participer à des actions de communication et à les adapter à la santé au travail : création de supports d'information tels que plaquettes informatives, posters, diaporamas…

PRE-REQUIS

Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier

• Capacité au travail en équipe et capacités d'adaptation aux situations et de modération des échanges si nécessaire.

• Capacités de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…)

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.

• Curiosité, esprit d'initiative, respect du domaine de compétences.

Le DIUST est une obligation réglementaire pour l'exercice en SPST. Le candidat retenu s'engage à suivre cette formation sous 2 ans suivant sa prise de poste.

Horaires de travail

7h30-7h36 sur la plage d'ouverture du service ouvert de 8h30 à 16h30 Participation biannuelle aux jo

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Créteil

Hôpital et/ou site

Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)

Service d'affectation

Serice de Prévention et Santé au Travail

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