AGENT DE SéCURITé

entreprise : ÆNEAS Groupe est un groupe français spécialisé dans la prévention et la maîtrise des risques liés à la sûreté et à la sécurité. Le groupe fédère plusieurs filiales complémentaires qui couvrent l'ensemble des besoins en matière de sécurité – de la conception des dispositifs de sûreté, à la protection des biens et des personnes, jusqu'à la formation des agents spécialisés. Les domaines d'expertise du groupe ÆNEAS Conseil et ingénierie de la sûreté : études, audits, analyses de risques, conception de dispositifs et accompagnement à maîtrise d'ouvrage Sécurité privée : prestations de surveillance humaine, gardiennage, protection des sites sensibles et infrastructures critiques. Protection des personnes : protection rapprochée, sécurité d'événements, sécurisation de déplacements et services personnalisés. Formation : formation initiale et continue des agents de sécurité (APS, SSIAP, cynophilie, etc.) au sein de centres de formation internes, avec maintien des compétences. Le Groupe ÆNEAS dispose d'une organisation structurée autour de 7 filiales, chacune autonome dans son domaine, mais également coordonnée pour offrir une réponse globale et cohérente aux besoins de ses clients. Positionnement et valeurs ÆNEAS se positionne comme acteur majeur de la sécurité privée en France, proposant des solutions adaptées aux entreprises, institutions et particuliers, que ce soit pour des projets simples ou des opérations complexes. La combinaison d'expertises techniques, opérationnelles et de formation permet au groupe de répondre à des demandes variées : protection de sites sensibles, sécurité événementielle, audit de sûreté, ou encore prévention des risques. Implantation Le siège social est situé à Nanterre (Île-de-France), avec des implantations et interventions sur tout le territoire français et à l'international. Description du poste : Vos missions : Dans le cadre de la brigade régionale des transports en Île-de-France (département 77 et limitrophes), les agents de sécurité/sûreté expérimentés armés auront pour principales responsabilités :
• Assurer l'îlotage et les patrouilles dans les transports publics
• Appliquer strictement les procédures de sécurité établies
• Rédiger les rapports d'incidents et signaler toute anomalie
• Collaborer étroitement avec les autorités compétentes (police, SUGE, GPSR) en cas d'incident majeur Profil recherché : Le profil recherché : Vous êtes rigoureux, fiable, réactif et capable de faire preuve de sang-froid. Vous disposez d'une forte vigilance, d'un bon sens de l'observation et de compétences solides en communication. L'esprit d'équipe et le respect strict des protocoles de sécurité sont essentiels. Une condition physique adaptée aux missions opérationnelles est requise. Une expérience en tant qu'agent de sécurité/sûreté constitue un atout. Prérequis :
• Carte professionnelle CNAPS en cours de validité
• Permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Afin d'exercer sur ce périmètre, le/la candidat(e) doit impérativement être titulaire :
• De la certification ASTP (Agent de Sécurité des Transports Publics)
• De la certification ASRA D (Agent de Surveillance Renforcé – Armement catégorie D) Ces deux certifications constituent des conditions indispensables pour être opérationnel sur le terrain. Conditions de travail :
• Contrat : CDI
• Temps de travail : 35H/semaine
• Vacation : 10 heures
• Rémunération motivante et évolutive, entre 2 175 € et 2 400 € par mois
• Possibilité d'heures supplémentaires
• Postes à pourvoir sur le département 77 et les départements limitrophes
• Horaires variables, comprenant des vacations le matin, en fin de journée, en soirée et la nuit. Pour les candidat(e)s ne disposant d'aucune des certifications ASTP ou ASRA D : Afin de garantir la conformité réglementaire et la qualité des interventions, un parcours de formation préalable d'un mois devra être suivi au sein de notre centre de formation à Nanterre. Cette formation, réalisée avant toute prise de poste opérationnelle, permet d'acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice du métier dans le respect du cadre légal. Le process de recrutement :
• Un entretien téléphonique avec la Chargée RH.
• Un entretien RH (présentiel/visio)

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