Responsable de Ligne_Vivier_(H/F/X)

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté
Dans cette fonction de leadership, vous endosserez le rôle de directeur technique interne pour la ligne de production. À ce titre, vous veillerez à ce que le niveau de travail de l'équipe de la ligne de production permette de maintenir et d'optimiser les résultats métiers sur l'un ou plusieurs modèles 6 étoiles. Vous hiérarchiserez les priorités, gérerez le cycle « Plan-Do-Check-Adjust » et encadrerez et formerez votre équipe.

Vos missions
Vous jouerez un rôle central dans notre mission visant à améliorer l'expérience de snacking à travers le monde. Vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique. Vous aurez une bonne compréhension des pertes dans votre domaine et prendrez toutes les mesures qui s'imposent pour les éliminer. Vous utiliserez des normes de maintenance autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité [e.g. safety maps, lock out tag out (LOTO) , behaviour observation system (BOS) and root-cause analysis (RCA)], à une exécution des activités d'assurance qualité orientée vers la fourniture de produits sans danger et à 100% de bonne qualité, ainsi qu'à une attribution et une disponibilité des ressources adéquates tout au long du service. Vous dirigerez la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse des réductions de pertes liées aux interruptions et de la suppression des pannes.

Profil et compétences
La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :

• Étape 4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape 3 des systèmes de maintenance progressive (PM)
• Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié
• Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM
• Direction des équipes de ligne de production
• Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
• Capacité à influencer les personnes en milieu syndical
• Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit ; sens du détail

Plus d'informations sur cette fonction
Ce que vous devez savoir à propos de ce poste :

• Responsable d'une zone : garant de cette zone
• Equipe en 3x8 ou en 2x8 avec une douzaine de collaborateurs

Votre plus-value chez MDLZ :

• Une 1ère expérience en IAA, Pharma, Cosmétique, Automotive
• Positif / résilience
• Force de propositions
• Rigueur / Méthode / Esprit d'analyse
• Leadership / ownership : capacité à communiquer, à animer et à fédérer
• Courage Managérial
• Esprit d'équipe
• Prise de recul

Formation / Diplômes :

• Bac+5, type Master ou école d'ingénieur avec de 3 ans d'expérience

Exigences professionnelles spécifiques :

• Expérience dans le management d'équipe
• Développement d'équipe
• Gestion de conflits / disciplinaires
• Connaissance iL6S
• Connaissances techniques des machines industrielles
• Cause racine
• Forte culture sécurité / qualité
• Expérience dans la gestion de chantiers d'amélioration continue
• Expérience en industrie à haute cadence
• Anglais courant : 20% du temps en anglais B2

Exigences en matière de déplacements :

• N/A

Horaires de travail :

• Journée, forfait jour
• Pas de télétravail possible

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire

Manufacturing core

Manufacturing