Gestionnaire de paie exert F/H

SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.

Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l'agilité et l'engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste
Les gestionnaire de paie expert est responsable de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et fiscales, et de la conformité avec la législation en vigueur. Il supervise les processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs français et internationaux, en assurant un support aux équipes et collaborateurs. Il joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, la veille juridique, et la transmission de son savoir à l'équipe. Ses capacités linguistiques lui permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs anglophones.

Missions principales
Répartition globale du temps :

• Gestion de la paie : 50 %
• Déclarations sociales et fiscales : 20 %
• Veille juridique et optimisation des processus : 5 %
• Formation et transmission du savoir : 10 %
• Support aux collaborateurs et communication bilingue : 15 %

Profil recherché
Minimum de 5 ans d'ancienneté requise sur la paie française

Maitrise des déclarations sociales et fiscales

Compétences Techniques :

• Maîtrise des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
• Expertise des logiciels de paie.
• Base de connaissance du pack office

Compétences en Formation

• Expérience en formation des consultants juniors sur les aspects paie et déclarations.
• Niveau professionnel en Anglais

Compétences Personnelles :

• Rigueur et grand sens du détail.
• Capacités de communication interpersonnelle.
• Aptitudes à gérer les priorités et à travailler de manière organisée.
• Autonomie dans la gestion de son portefeuille

Atouts
Veille juridique et amélioration des processus

Gestion de la paie de mobilité

Logiciels de paie (Silae)

Expérience avec le démarrage d'un dossier/nouveau client

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations
• Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois.
• Du workation: la possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)
• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles
• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx
• Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.
• Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.

Comment postuler ?

Candidature
– Téléchargez votre CV sur notre page carrière.

Premier contact
– Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.

Entretiens
– Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).

Test technique/étude de cas
– en fonction du poste

Contrôle de références & Offre
– Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d'embauche.

Bienvenue chez
Sd Worx – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l'équipe

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière "

Depuis tous les pays d'Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.