Infirmier Mobile d'Hygiène en EHPAD H/F CDI Temps Plein

L'hôpital Saint Camille est un établissement privé à but non lucratif assurant des missions de service public, recouvrant l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales, générales et de spécialités, adultes et pédiatriques, de court séjour et d'ambulatoire.

Afin de renforcer l'appui aux établissements médico-sociaux dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux, l'Agence Régionale de Santé Île-de-France renforce le dispositif des Infirmiers Mobiles d'Hygiène régionaux qui est déployé depuis 2013.

A ce titre, l'Hôpital Saint Camille (94) recrute un(e) Infirmier(e) Mobile d'Hygiène en EHPAD à temps plein

L'IMH est recruté au sein de l'EPRI dont il dépend fonctionnellement et hiérarchiquement lui permettant ainsi de bénéficier de son expertise et de l'équipement nécessaire.

L'IMH assure l'appui et l'accompagnement à la prévention des cas groupés et à la maîtrise du risque infectieux aux EHPAD du département ayant conventionné avec l'établissement porteur.

L'exercice de ses missions nécessite une mobilité sur le territoire Est et Nord Est du Val de marne et une capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs rencontrés.

Pour la durée de la convention, l'IMH accompagne une quinzaine d'EHPAD en lien avec la filière gériatrique du territoire de l'Hôpital Saint Camille.

Le Cpias coordonne l'animation du réseau et veille à l'apport d'expertise de l'ensemble des IMH de la région (formations des IMH à leur prise de poste, mise à disposition de documents, réunions de partage d'expérience, veille scientifique et appui, etc.).

Principales Missions :

Deux axes :

1) Missions d'accompagnement à la maîtrise du risque infectieux et à la prévention des épidémies en établissement : Aider à établir le Document d'analyse aux risques infectieux (DARI) et/ou son plan d'action ; Evaluer et suivre la mise en oeuvre du plan d'action du DARI

Former les agents in situ aux précautions standard (hygiène des mains, gestion des excréta et complémentaires)

Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, etc.) ;

Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d'action) ;

Sensibiliser les établissements à la journée hygiène des mains.

2) Missions d'Appui et accompagnement des EHPAD dans la gestion d'épisodes infectieux :Accompagner les EHPAD dans la gestion de cas groupés (infections respiratoires aigües, COVID...) en lien avec l'EOH, le Cpias Île-de-France et l'ARS : EHPAD dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion sanitaire ; Réaliser un rapport d'intervention ainsi qu'un rapport hebdomadaire d'activité

Contribuer au dispositif de surveillance et d'appui régional :

Participer aux réunions d'équipe de l'EPRI;

Participer aux réunions d'animations et de partage organisées par le Cpias;

Assurer des points réguliers sur l'état d'avancement du dispositif auprès du Cpias ; Réaliser et transmettre le rapport d'activité

Profil

Savoir :

• Diplôme d'Etat d'infirmier, d'infirmier ;

• La possession d'un Diplôme inter universitaire (DIU) d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins (ou solides connaissance en hygiène hospitalière et aptitude à suivre le DIU dans les deux ans suivant la prise de poste) serait appréciable pour le poste;

Nous acceptons également les profils Infirmiers avec une expérience en service de soins (en dehors de la gériatrie)

• Expérience en services gériatriques serait un plus ;

• Méthode pour évaluation des pratiques professionnelles ;

• Maîtrise d'outils informatiques : Word, Excel, Power Point.

Savoir-faire :

• Capacités rédactionnelles ;

• Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d'épidémie ;

• Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs ;

• Formaliser et évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence et développer un sens critique ;

• Savoir analyser et conduire un projet, organiser le suivi des établissements ;

Savoir être :

• Travailler de façon autonome ;

• Avoir le sens des responsabilités et du respect du secret professionnel ;

• Posséder des aptitudes pédagogiques, un sens de la communication, du travail partagé et en équipe, tout en faisant preuve de discrétion professionnelle.

Particularités du poste :

• Déplacements fréquents dans le département Val de marne

• Permis de conduire obligatoire (B) et véhicule de fonction

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Crèche d'entreprise
• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel